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　　中國網(wǎng)3月7日訊 人力資源和社會保障部部長尹蔚民在十一屆全國人大五次會議記者會上就“當(dāng)前我國的就業(yè)形勢和社會保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問題回答中外記者的提問。他在談到企業(yè)和事業(yè)單位的退休人員待遇差別較大問題時表示，對待遇差這個問題，作為社會保險的主管部門高度重視。我們已經(jīng)連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達到10%。

　　尹蔚民說，退休待遇差別的產(chǎn)生是因為現(xiàn)在退休制度不同造成的。我們國家在企業(yè)先行推開了社會保險制度，而且這一制度一直在完善并向前推進。但機關(guān)和事業(yè)單位實行的是與企業(yè)不同退休養(yǎng)老制度。這是兩個不同的制度。這兩個制度在基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法等方面都是不同的，所以就產(chǎn)生了這種待遇差。

　　對待遇差這個問題，作為社會保險的主管部門高度重視。我們已經(jīng)連續(xù)八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達到10%。在此基礎(chǔ)上，注重向具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜，使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加，一定程度上緩解了這一突出的矛盾。

　　(來源:中國網(wǎng))

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