無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　法制晚報(bào)訊（記者 汪紅 實(shí)習(xí)生 梅雙）我國(guó)應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡，建議用50年的時(shí)間，到2065年，將男、女退休年齡分別延長(zhǎng)到65歲和60歲。同時(shí)，建立退休年齡隨人均預(yù)期壽命按一定系數(shù)自動(dòng)調(diào)整的機(jī)制。

　　日前，中國(guó)政法大學(xué)公共決策研究中心舉辦“延遲退休之爭(zhēng)—我國(guó)養(yǎng)老制度與問(wèn)題對(duì)策”論壇，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授、中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈表示，全世界165個(gè)國(guó)家中，中國(guó)是少數(shù)幾個(gè)女性50歲退休的國(guó)家之一，男性退休年齡我國(guó)也處于中游。發(fā)達(dá)國(guó)家退休年齡一般在65歲以上，最高為67歲。

　　退休年齡與受教育、參加工作年齡、人均預(yù)期壽命等緊密關(guān)聯(lián)。在人均預(yù)期壽命不斷延長(zhǎng)的情況下，逐步延長(zhǎng)退休年齡是必然的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種互助共濟(jì)的制度，一部分人在繳費(fèi)，另一部分人在領(lǐng)取，繳費(fèi)年限和領(lǐng)取年限之間必須有一個(gè)合理的比例。其中繳費(fèi)年限=退休年齡-參加工作年齡；領(lǐng)取年限=預(yù)期壽命-退休年齡。繳費(fèi)年限和領(lǐng)取年限之間的比例關(guān)系是自我負(fù)擔(dān)系數(shù)。

　　要建立基于自我負(fù)擔(dān)系數(shù)的退休年齡的正常、科學(xué)調(diào)整機(jī)制，不用大眾討論，不用下命令，就按自我負(fù)擔(dān)系數(shù)的計(jì)算公式進(jìn)行測(cè)算，并對(duì)退休年齡進(jìn)行自動(dòng)調(diào)整。

　　根據(jù)世界112個(gè)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，得出男、女自我負(fù)擔(dān)系數(shù)的合理區(qū)間分別為 [0.12，0.36]、 [0.31，0.59]。如果系數(shù)在以上區(qū)間之內(nèi)，可以不進(jìn)行退休年齡調(diào)整；如果隨著人均預(yù)期壽命延長(zhǎng)，自我負(fù)擔(dān)系數(shù)偏離了該區(qū)間，就要相應(yīng)調(diào)整退休年齡。

　　褚福靈教授說(shuō)，調(diào)整退休年齡不可一蹴而就，要通過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間來(lái)化解矛盾。我國(guó)應(yīng)用50年的時(shí)間，到2065年分別將男、女退休年齡延長(zhǎng)到65歲和60歲。然后隨著人均預(yù)期壽命不斷延長(zhǎng)以及勞動(dòng)勝任能力不斷提高，參照自我負(fù)擔(dān)系數(shù)原理相應(yīng)調(diào)整退休年齡。

　　特殊工種提前退休的制度應(yīng)更新和完善。目前，特殊工種管理不規(guī)范，主要靠檔案記錄，企業(yè)給記錄什么就是什么，導(dǎo)致出現(xiàn)弄虛作假的情況。特殊工種是雇主在用人，雇主應(yīng)分擔(dān)一部分社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）費(fèi)用。

　　同時(shí)，國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度要進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)改革，建立健全四支柱的養(yǎng)老保障制度體系，包括：（1）體現(xiàn)公平的國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金制度；（2）體現(xiàn)公平與效率結(jié)合的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；（3）體現(xiàn)效率的各類補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（年金制度）；（4）體現(xiàn)扶弱濟(jì)困與社會(huì)關(guān)愛宗旨的老年居民收入保障與高齡津貼制度。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是收入，養(yǎng)老保險(xiǎn)是安全問(wèn)題，如果連基本生活都得不到保障，怎么談安全？因此，應(yīng)加大收入分配改革，逐步提高勞動(dòng)者的工資收入水平。尤其要提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，使勞動(dòng)者的工資收入增長(zhǎng)不低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)。

無(wú)憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515