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　　本報訊(記者 金川 通訊員王家富 楊潤江) 為進一步擴大社會保險（放心保）覆蓋面，維護用人單位和勞動者的社會保險權(quán)益。近日，人社局按照濰坊市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險若干問題的意見》(濰人社[2013]55號)文件要求，對勞動者和無雇工的個體工商戶以及其他靈活就業(yè)人員，參加社會保險和補繳社會保險出臺新的政策規(guī)定。

　　凡與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者，在規(guī)定勞動年齡(男不滿60周歲、女不滿50周歲)內(nèi)，按規(guī)定辦理就業(yè)等相關(guān)手續(xù)后，可以參保繳費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲之前，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后，可以參保繳費。

　　截至2010年12月31日，男未滿60周歲、女未滿55周歲的原城鎮(zhèn)集體企業(yè)未參保人員，本人提交參保申請，經(jīng)審核確認身份后，可通過原單位或檔案托管機構(gòu)按規(guī)定自2011年1月1日起參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；參保后到達規(guī)定退休年齡時累計繳費不足十五年、延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲仍不足十五年的，以男年滿65周歲、女年滿60周歲時執(zhí)行的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，一次性繳費至滿十五年。

　　已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、參保前在本單位有實際工作經(jīng)歷的職工，以及已與用人單位建立勞動關(guān)系、用人單位未為其繳納養(yǎng)老保險費的職工，可按規(guī)定補繳在本單位工作期間的養(yǎng)老保險費。除原國有、縣以上集體企業(yè)職工外，其他單位職工補繳時間最早不得超過1998年1月1日，并不得早于該單位工商營業(yè)執(zhí)照登記之日。

　　無雇工的個體工商戶參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險之前的實際從業(yè)年限，允許參保時一次性補繳養(yǎng)老保險費，并按規(guī)定補建個人賬戶。1998年1月1日前領取工商營業(yè)執(zhí)照的，從1998年1月起補繳養(yǎng)老保險費；1998年1月1日后領取工商營業(yè)執(zhí)照的，可從領取工商營業(yè)執(zhí)照起補繳養(yǎng)老保險費。

　　未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，從參保之月起繳納養(yǎng)老保險費。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515