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　　昨日，省政府召開新聞發(fā)布會，介紹了我省“十二五”人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃以及“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。記者從會上獲悉，“十二五”期間，我省將新增500萬人以上就業(yè)，社保將進一步拓寬覆蓋面，居民醫(yī)保住院費報銷比例將達70%。另外，今年我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲幅將超過10%。

　　要點1 就業(yè)

　　新增就業(yè)500萬人以上

　　據(jù)省人社廳副廳長周英介紹，“十二五”規(guī)劃提出新增城鎮(zhèn)就業(yè)500萬人以上，每年新增100萬，高于“十一五”每年新增80萬的目標。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，低于“十一五”4.5%的控制目標。

　　重視勞動者技能的提升，我省將實施“五項計劃”：高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，配合實施“大學(xué)生村官工程”，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)；高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃，每年安排1.5萬名左右高校畢業(yè)生參加見習(xí)；城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)和重點產(chǎn)業(yè)專項培訓(xùn)計劃，為失業(yè)人員、未就業(yè)農(nóng)民工、新成長勞動力免費提供基本職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定；職工技能提升計劃，組織所有企事業(yè)單位技能崗位員工進行1次技能提升培訓(xùn)；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)計劃，對每個有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者實施1次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭培訓(xùn)后半年內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上，并實現(xiàn)1人創(chuàng)業(yè)平均帶動至少3人就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　要點2 社保

　　居民醫(yī)保住院費報銷比例達70%

　　根據(jù)規(guī)劃，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險參保率達到并穩(wěn)定在95%以上，城鄉(xiāng)醫(yī)保和失業(yè)保險參保率穩(wěn)定在95%以上，這一目標和“十一五”三項保險覆蓋率達到95%以上的目標相比，指標值雖未提升，但在內(nèi)涵上有了本質(zhì)的提升。一方面，包含的險種擴展到城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，另一方面覆蓋的范圍擴大到城鄉(xiāng)所有居民。

　　社保待遇水平也將穩(wěn)步提高，我省提出，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)住院醫(yī)藥費用報銷比例達到70%。另外，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金也將穩(wěn)定增長?！笆晃濉逼陂g，江蘇全省企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金每年增長10%以上，2011年底人均月養(yǎng)老金已達到1622元。今年1月，人社部發(fā)布通知，從2012年1月1日起，再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整幅度為月人均基本養(yǎng)老金的10%左右。在昨天的新聞發(fā)布會上，周英表示，我省已經(jīng)制定了江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的上調(diào)方案，按上年度月人均基本養(yǎng)老金的10%進行調(diào)整，再加上對特殊人群的傾斜政策，實際漲幅將超過10%。目前方案正在報批之中，一經(jīng)批準，將盡快公布具體調(diào)整方案。

　　要點3 收入分配

　　最低工資標準增幅要高于地區(qū)GDP增幅

　　“十二五”期間，我省工資收入分配有望形成合理有序的格局。規(guī)劃要求，職工工資水平要合理較快增長，遏制并逐步縮小不合理的工資差距。一線職工工資增幅不低于本企業(yè)職工平均工資增幅，職工最低工資標準增幅高于地區(qū)生產(chǎn)總值增幅。

　　我省還將加強對企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，完善和創(chuàng)新工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和人工成本預(yù)測預(yù)警三項基本制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度。

　　要點4 人才隊伍

　　人才資源總量達1100萬人

　　據(jù)省人社廳副廳長王立平介紹，“十二五”期間，我省將組織實施12項重點人才工程：即“雙創(chuàng)計劃”、“匯智計劃”、產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)工程、黨政人才能力提升計劃、“333高層次人才培養(yǎng)工程”、企業(yè)家素質(zhì)提升計劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才工程、教育衛(wèi)生人才工程、高層次文化人才工程、百萬高技能人才培養(yǎng)工程、社會管理人才能力建設(shè)工程、區(qū)域發(fā)展人才集聚工程。

　　到“十二五”末，全省人才資源總量達到1100萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才總量達到560萬人，高技能人才總量達到180萬人，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

　　本報記者 戚慶燕

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