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　　河北省人社廳3月15日發(fā)布消息，從2012年1月1日起，河北省提高2011年底以前企業(yè)退休退職人員基本養(yǎng)老金水平，月人均增加174元左右。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》提出，河北省為2011年底以前企業(yè)退休退職人員繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平，月人均增加174元左右，比2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高11%左右，高于全國(guó)平均10%的調(diào)整水平。預(yù)計(jì)調(diào)整后河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平達(dá)到月人均1745元，高于全國(guó)人均養(yǎng)老金水平。

　　為體現(xiàn)效率和“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，按照本人繳費(fèi)年限一年3元增加。退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發(fā)〔2011〕49號(hào)文件一次性補(bǔ)繳15年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。退休人員繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3元。

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，河北省將對(duì)六類(lèi)人員再增加基本養(yǎng)老金：

　　2011年12月31日前取得高級(jí)職稱(chēng)(含高級(jí)技師和1983年9月9日職改前取得的中級(jí)職稱(chēng))且退休前被聘任的退休人員，正高級(jí)職稱(chēng)的每月增加280元，副高級(jí)職稱(chēng)的每月增加170元。

　　截至2011年12月31日，退休人員年齡滿(mǎn)71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別增加養(yǎng)老金，一類(lèi)地區(qū)每月增加5元，二類(lèi)地區(qū)每月增加10元，三類(lèi)地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的每月增加20元；與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　1998年9月30日冀勞〔1998〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到158元的，補(bǔ)足到158元。

　　2011年年度內(nèi)達(dá)到70周歲的，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。

　　據(jù)介紹，本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，按原渠道解決。各地將按照國(guó)家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金和1、2月份增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休退職人員手中。

　　2005年以來(lái)，河北省連續(xù)8年提高基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體待遇水平翻了一番。(郭東、靳彥麗、蔡圣辰)

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