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　　我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法昨發(fā)布。自2012年1月1日起，對(duì)2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。全省企業(yè)退休人員月人均增加170多元，超過全國(guó)人均150元的調(diào)整水平。 3月底前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

　　今年我省繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分：一是2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。二是按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年發(fā)給。

　　省人社廳介紹，今年是我省連續(xù)第八次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金調(diào)整水平較高，調(diào)整后人均增長(zhǎng)水平達(dá)到170多元，是歷年來(lái)養(yǎng)老金調(diào)整數(shù)額最多的一年。

　　適當(dāng)傾斜辦法為首先增加高齡退休人員基本養(yǎng)老金。2011年12月31日前年滿70~74周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由50元調(diào)整至80元；2011年12月31日前年滿75~79周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至100元；2011年12月31日前年滿80~84周歲的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由70元調(diào)整至150元；2011年12月31日前年滿85周歲及以上的，每人每月另增加基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至200元。

　　以前年度調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，因高齡已享受過另增加30元、50元、70元基本養(yǎng)老金的退休人員，符合上述條件的，按調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊；未享受過的，按上述標(biāo)準(zhǔn)增加。

　　其次，增加副高以上專業(yè)技術(shù)職稱退休人員養(yǎng)老金。退休前獲得副高專業(yè)技術(shù)職稱或國(guó)家高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，每人每月另增加基本養(yǎng)老金180元。退休前獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱或按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家退休問題的補(bǔ)充規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]26號(hào))享受全薪退休的人員，每人每月另增加200元。

　　為確保新增加的養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，省人社廳已作部署，全省各級(jí)人社部門已全面啟動(dòng)實(shí)施，確保在3月底前將新增養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。（江默 陳釀）

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