無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“八連漲”，今年平均漲200元。4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。那么，這回老百姓的養(yǎng)老金能漲多少呢？

　　29日，遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。

　　“八連漲”中此次漲幅最高

　　據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2005年至2011年，我省已連續(xù)7次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，月人均基本養(yǎng)老金累計(jì)增加713元。今年，全國(guó)安排人均調(diào)整水平為2011年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%，確定為月人均150元左右。經(jīng)省政府研究決定，我省企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金200元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到13.7%。經(jīng)過(guò)本次調(diào)整，我省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金將達(dá)到1662元，是歷年來(lái)調(diào)整幅度最大、人均增加額最高的一次。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整工作從2012年1月1日起開(kāi)始兌現(xiàn)，4月份將把當(dāng)月和前3個(gè)月增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。省人社廳要求各市、各地區(qū)要盡早進(jìn)行部署和安排，嚴(yán)格執(zhí)行政策，積極籌措調(diào)整所需資金，確保及時(shí)發(fā)放到位。

　　向高級(jí)技術(shù)職務(wù)人員傾斜

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整主要是體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費(fèi)年限等因素掛鉤；適當(dāng)傾斜主要是對(duì)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員、高齡人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)企業(yè)中退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部?jī)A斜政策不變。

　　具體調(diào)整辦法是先按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金后，再按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間段統(tǒng)一確定固定增加額。一是按繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制，同期退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)，增加的養(yǎng)老金就多；二是再按不同時(shí)期退休人員退休時(shí)間段確定固定增加額，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距；三是對(duì)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休科技人員進(jìn)一步加大傾斜力度，體現(xiàn)了尊重知識(shí)和人才，落實(shí)國(guó)家重點(diǎn)傾斜群體的政策；四是對(duì)高齡退休人員進(jìn)行傾斜照顧，體現(xiàn)社會(huì)對(duì)老年人的關(guān)愛(ài)；五是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員給予適當(dāng)照顧，體現(xiàn)對(duì)生活在這些地區(qū)退休人員的關(guān)心和照顧。

　　調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計(jì)算，下同），每人每月增加2元。

　　退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1 符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加155元。

　　2 1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加150元。

　　3 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加145元。

　　41954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加143元。退職人員每人每月增加80元。

　　5 2006年1月1日至2010年12月31日期間退休的人員，每人每月增加95元。退職人員每人每月增加50元。

　　符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)人部發(fā)【2006】61號(hào)）規(guī)定的范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加10元。

　　22011年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加35元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的退休人員，每人每月再增加80元。

　　3企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域（當(dāng)?shù)兀┢髽I(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　4退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金。擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（含高級(jí)技師）的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金。

　　《沈陽(yáng)晚報(bào)》供稿

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái)，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂，安全無(wú)憂，調(diào)基無(wú)憂，資金無(wú)憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515