無(wú)憂(yōu)保早報(bào)：無(wú)憂(yōu)保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　青島企業(yè)退休職工今年漲養(yǎng)老金的事定下來(lái)了。23日，記者從市人社局獲悉，全市49.1萬(wàn)名企業(yè)退休、退職人員2012年度基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已確定，本次調(diào)整，人均每月增加養(yǎng)老金256元，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到 2023元。70歲以上的老年人以及具有高級(jí)職稱(chēng)資格的退休人員，在普遍調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，又有所傾斜。目前，1至4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金，已經(jīng)劃入退休人員的養(yǎng)老金賬戶(hù)中。

　　人均月增養(yǎng)老金256元

　　據(jù)悉，按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署，經(jīng)市政府同意，本市近日起開(kāi)始為全市49.1萬(wàn)名企業(yè)退休、退職人員調(diào)整 2012年度基本養(yǎng)老金。這是本市自2005年以來(lái)連續(xù)第八年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休的建國(guó)前老工人)。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金待遇，人均每月增加養(yǎng)老金256元，增幅為14.5% ；調(diào)整待遇后，本市企業(yè)離退休人員月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2023元。

　　今年1至4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金已于4月20日劃入企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金賬戶(hù)中，從5月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當(dāng)月養(yǎng)老金正常發(fā)放。

　　普遍調(diào)整分兩部分計(jì)算

　　據(jù)悉，青島市此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法是依據(jù)全省統(tǒng)一政策規(guī)定，按普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩方面進(jìn)行調(diào)整 。普遍調(diào)整分兩部分，第一部分每人每月增加固定額160元，第二部分按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4% 計(jì)算增加。

　　對(duì)于青島企業(yè)退休的老人來(lái)說(shuō)，此次養(yǎng)老金調(diào)整 ，每月固定增加的160元很好理解，但不少老人不知道第二部分的基本養(yǎng)老金怎么個(gè)算法，是不是2011年12月份發(fā)多少養(yǎng)老金，就算多少。

　　對(duì)此，市人社局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，月基本養(yǎng)老金，是指按國(guó)家、省規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補(bǔ)貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。像取暖費(fèi)、開(kāi)放城市補(bǔ)貼、水電物價(jià)補(bǔ)貼和房屋補(bǔ)貼等，都不能算在月基本養(yǎng)老金里。

　　三類(lèi)人員可享額外提高

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列三部分退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是具有高級(jí)職稱(chēng)資格的，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高490元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高290元；二是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T ，每人每月再提高200元；三是繼續(xù)對(duì)年滿(mǎn)70周歲以上(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)的退休人員予以?xún)A斜。2011年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲及以上的退休人員 ，每人每月分別提高40元、70元、140元；其中，2011年1月1日至12月 31日期間剛達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　特別需要指出的是，同時(shí)符合上述三項(xiàng)條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。比如，一名具有正高級(jí)職稱(chēng)的企業(yè)退休人員 ，又在去年達(dá)到80周歲，就可以享受額外提高的養(yǎng)老金620元。

　　提醒

　　三種方式可查養(yǎng)老金情況

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)情況，企業(yè)退休人員可通過(guò)以下方式查詢(xún)：一是實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向戶(hù)口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢(xún)，尚未實(shí)行社會(huì)化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢(xún)；二是登錄青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進(jìn)入“個(gè)人查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證號(hào)和密碼(初始密碼為社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào))查詢(xún)；三是撥打市人力資源和社會(huì)保障局民生服務(wù)電話(huà)“12333”進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。

　　企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額128元，第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計(jì)算辦法增加；同時(shí)，對(duì)符合70周歲以上條件的退職人員 ，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。 本欄文/本報(bào)記者劉雪蓮

　　計(jì)算案例

　　案例一

　　退休職工張某，1946年4月出生，男，1966年7月參加工作，2006年4月退休，2011年4月滿(mǎn)65周歲，2011年12月發(fā)放到個(gè)人存折中的養(yǎng)老金是3672元，其中包括1100元的取暖費(fèi)、35元的開(kāi)放城市補(bǔ)貼、22元的水電物價(jià)補(bǔ)貼和15元的房屋補(bǔ)貼，張某在今年的養(yǎng)老金調(diào)整中能增加多少？

　　張某今年按養(yǎng)老金調(diào)整辦法增加的養(yǎng)老金為：(1)固定部分：每月增加160元。

　　因基本養(yǎng)老金不包括地方性補(bǔ)貼和由企業(yè)自行發(fā)放的待遇：張某12月的基本養(yǎng)老金=2011年12月領(lǐng)取的養(yǎng)老金-取暖費(fèi)-開(kāi)放城市補(bǔ)貼-水電物價(jià)補(bǔ)貼-房屋補(bǔ)貼=3672-1100-35-22-15=2500元。

　　(2)比例調(diào)整部分：2500×4%=100元。

　　張某在2012年調(diào)整養(yǎng)老金中按規(guī)定增加的養(yǎng)老金共為：固定部分160元+比例調(diào)整部分100元=260元。

　　案例二

　　退休人員李某，男，1941年4月出生(2011年4月70周歲)，1957年參加工作，2001年4月退休，副高級(jí)職稱(chēng)，2011年12月的基本養(yǎng)老金是2900元，李某在今年的調(diào)整待遇中能增加多少？

　　按今年的養(yǎng)老金調(diào)整辦法 ，李某按普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分增加。

　　一、普調(diào)部分：(1)固定部分：每月增加160元；(2)比例調(diào)整部分：2900×4%=116元。李某普調(diào)部分共增加待遇：160+116=276元。

　　二、適當(dāng)提高部分：(1)副高級(jí)職稱(chēng)每月提高290元；(2)年齡提高部分：40+150=190元(李某2011年4月剛滿(mǎn)70周歲，今年按高齡適當(dāng)提高的基本養(yǎng)老金的規(guī)定，在適當(dāng)提高每月40元的基礎(chǔ)上，再每月提高150元，今年享受每月190元的標(biāo)準(zhǔn))。李某適當(dāng)提高部分共增加待遇：290+190=480元。

　　李某在2012年養(yǎng)老金調(diào)整中按規(guī)定增加的養(yǎng)老金共為：普調(diào)部分276+適當(dāng)提高部分 480=756元。實(shí)習(xí)生 隋小沖

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買(mǎi)房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂(yōu)保自成立以來(lái)，專(zhuān)注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂(yōu)，安全無(wú)憂(yōu)，調(diào)基無(wú)憂(yōu)，資金無(wú)憂(yōu)，成為C端客戶(hù)的首選品牌信任品牌。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515