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　　商報(bào)訊（記者 陳愛紅 通訊員 思文）在某倉(cāng)儲(chǔ)公司做了3年多保安的董先生被公司辭退了，公司一直都沒有給他繳納社保，董先生在被公司明確拒絕后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司為他補(bǔ)繳三年多的社保，但是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定公司只需要為董先生補(bǔ)繳一年多的社保。

　　2009年2月，董先生和江北某倉(cāng)儲(chǔ)公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，在倉(cāng)儲(chǔ)公司做保安。2010年10月，董先生年滿60周歲，在保安崗位上繼續(xù)工作。2011年2月，合同期滿后，董先生繼續(xù)留在公司工作。2011年9月，公司以將倉(cāng)庫(kù)承包出去了，不需要保安為由將董先生辭退。

　　被辭退后，董先生希望倉(cāng)儲(chǔ)公司幫他補(bǔ)繳3年多的社保，并對(duì)他進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，但倉(cāng)儲(chǔ)公司明確拒絕了董先生的要求。次月，董先生向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。提出3項(xiàng)要求，其中包括補(bǔ)繳社保、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過開庭審理，除公司應(yīng)依法補(bǔ)交社保（自董某進(jìn)入公司之日起至2010年10月止）之外，對(duì)于其他申訴請(qǐng)求，不予支持。

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》關(guān)于“法定退休年齡為男年滿六十周歲、女年滿五十周歲”的規(guī)定和《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》關(guān)于“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止”的規(guī)定，董某在達(dá)到法定退休年齡之后，就喪失了勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者資格。自2010年11月起至2011年9月底這段時(shí)間，董某與公司建立的僅是一種雇傭關(guān)系（勞務(wù)關(guān)系），其享受的待遇與未達(dá)到退休年齡時(shí)有差別，最顯著的差別就是用人單位不用為其繳納社保。

　　律師觀點(diǎn)

　　浙江導(dǎo)司律師事務(wù)所徐健律師：雇傭關(guān)系一般而言，指的是臨時(shí)性、短期性的用工關(guān)系，比如清潔工、保姆等?，F(xiàn)在社會(huì)上所謂的勞務(wù)關(guān)系，指的就是雇傭關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者（一般指未達(dá)到退休年齡或退休條件的）與用人單位之間建立的相對(duì)長(zhǎng)期穩(wěn)定的一種用工關(guān)系。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái)，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂，安全無(wú)憂，調(diào)基無(wú)憂，資金無(wú)憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515