無憂保早報：無憂保積極推進(jìn)個體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　據(jù)京華時報消息 前日，有媒體爆出，多部委與多套養(yǎng)老方案設(shè)計(jì)者們召開了為期兩天的閉門會議，并在養(yǎng)老制度上達(dá)成了多項(xiàng)共識，其中包括延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金實(shí)行并軌。就此，全國人大代表、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險（放心保）系教授孫潔認(rèn)為，如果延長繳費(fèi)年限必須提高計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　關(guān)于養(yǎng)老方案

　　未來個人賬戶將放大

　　據(jù)悉，此次簽訂保密協(xié)議的養(yǎng)老方案共有4個版本，分別由中國社科院、國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)四方提供。

　　記者從人社部相關(guān)人士處了解到的結(jié)果則是，任何制度尤其是養(yǎng)老方面的制度，不可能一蹴而就，一定是小步慢跑，制度設(shè)計(jì)上也會更加傾向于選擇能夠平穩(wěn)過渡的方案。

　　“達(dá)成的一個共識就是基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌問題，"統(tǒng)賬結(jié)合"的結(jié)構(gòu)是有共識的，但是采取大統(tǒng)籌小賬戶還是小統(tǒng)籌大賬戶等還需要磨合?！睏钛嘟椪f，從近期發(fā)展考慮，采取大統(tǒng)籌小賬戶相對合理，畢竟財政資金還不到位；但從未來發(fā)展看，財政資金到位以后要限定，不能無限放大，因此，統(tǒng)籌賬戶應(yīng)縮小，個人賬戶要趨大。

　　關(guān)于繳費(fèi)年限

　　專家：延長繳費(fèi)年限必須提高計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　前日，人社部社保研究所一位不愿透露姓名的相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，他們同時支持延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，以及延遲退休年齡，但必須選擇一個合適的時機(jī)推出。

　　全國人大代表、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險系教授孫潔向記者強(qiáng)調(diào)，延長城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的方式也不應(yīng)一刀切，而要逐步延長，更不應(yīng)像一些地區(qū)醫(yī)保繳費(fèi)年限需達(dá)25年那樣，設(shè)置過高的門檻。她建議每三年延長1年期的繳費(fèi)年限。同時她表示，現(xiàn)有政策的細(xì)節(jié)也必須調(diào)整。她介紹，原來我國規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超15年后，每多一年，可在原有應(yīng)得養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，多計(jì)發(fā)1%。換言之，“如果你的養(yǎng)老繳費(fèi)年限達(dá)到25年，比規(guī)定多了10年，那你的月養(yǎng)老金相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就比原來增加10%?！?/p>

　　孫潔認(rèn)為，原有標(biāo)準(zhǔn)太低了，如果延長養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，必須提高原標(biāo)準(zhǔn)。她分析，考慮到物價增長和目前1年期定期存款利率已經(jīng)超過3%等因素，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超15年后，每多一年，至少應(yīng)在原有應(yīng)得養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，多計(jì)發(fā)5%。因?yàn)閰⒈Ｕ吆蛦挝唤坏酿B(yǎng)老保險費(fèi)收益如果每年還沒有銀行定期存款利率高，那明顯就是負(fù)增長，大家還不如拿這些錢去買收益更高的保本理財產(chǎn)品了。

　　關(guān)于雙軌制并軌

　　企退職工退休金應(yīng)年漲20%

　　全國人大代表、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險系教授孫潔告訴記者，2009年我國曾提出在6省市試點(diǎn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度逐漸并軌至城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度中。但由于相關(guān)人員退休待遇水平會大幅下降而受到重重阻撓，配套政策始終未出臺，并軌也未實(shí)際啟動。

　　她介紹，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。

　　近十年來，我國連續(xù)每年都提高企業(yè)職工退休金水平約10%，使得二者的差距有所縮小。但孫潔認(rèn)為，由于每年提高企業(yè)職工退休金水平都是向低收入職工優(yōu)先傾斜，所以絕大多數(shù)人的提升水平極為有限。孫潔提出，今后我國應(yīng)以普通企業(yè)退休職工為提高退休金水平的重點(diǎn)，提高幅度也應(yīng)遠(yuǎn)超10%，可考慮向20%這一幅度靠攏。同時考慮降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率，為養(yǎng)老金雙軌制并軌創(chuàng)造條件。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515