無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質和便捷的服務，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　近日，有媒體稱多部委和專家在閉門會議上達成了延長養(yǎng)老保險15年繳費年限的共識。對此，人社部副部長胡曉義稱，具體政策還在研究，但他表示，希望職工和居民參保者在有能力時先自愿增加繳費年限。

　　勞動者“自愿”延長繳納年限，“多繳多得”，看起來是體現(xiàn)了公平原則。然而，在實施過程中會帶來什么后果，還真是難以預料。

　　延長繳納年限與推遲退休年齡，可謂換湯不換藥，本質上都是寄希望于勞動者多交錢、遲享受應得的退休金。

　　客觀地說，退休金的問題，不是我國獨有的，也算是個國際性難題。在人均壽命增長，社會日趨老齡化的情況下，延遲退休年齡和延長養(yǎng)老金繳費年限成為不少國家解決養(yǎng)老金問題的常用辦法。但我國有一個特殊情況，那就是養(yǎng)老金雙軌制問題。

　　機關事業(yè)編制人員不必繳納，卻能拿到比普通勞動者更多的退休金，本質上是拿多數(shù)納稅人的錢來滿足少數(shù)人。

　　養(yǎng)老保險（放心保）改革，不應該是一群不繳退休金的人來討論繳納者的錢的去向。否則，不管人社部再怎么強調退休金存在的困難、問題、某個方案的必要性和緊迫性，都只會令社會產(chǎn)生疑問：是不是退休金不夠用了，所以要大家來填坑？

　　事關社會公正，有關部門在研究退休金問題時，不能只算經(jīng)濟賬，只盯著賬本出入。在經(jīng)濟發(fā)展壓力越來越大的情況下，延長退休金繳納年限，會給企業(yè)造成相當大的壓力。在通脹越來越嚴重的情況下，勞動者的生活壓力也越來越大。每個月的養(yǎng)老金支出，已經(jīng)足以對工薪階層構成壓力。人保部應該考慮一下，延長繳納年限，會對民心產(chǎn)生什么負面影響。

　　同時，不能“我跟你談國情你就跟我談與國際接軌”。歐美推遲退休年限、延長繳納期限，那是在他們的社會保障體系已經(jīng)相當嚴密的前提下作出的決定。我國傳統(tǒng)，是子女給父母養(yǎng)老?？瑟毶优呦?，一對年輕夫婦要面對四位老人，怎么可能養(yǎng)得過來？大部分還得靠老人自己。

　　年紀大了，上醫(yī)院就會慢慢成為常事。在我們現(xiàn)有的醫(yī)療保障體系下，一個老人家憑著自己那點養(yǎng)老金、醫(yī)保上醫(yī)院，想解決問題？除非是某個級別以上的干部。

　　填補養(yǎng)老金缺口，民間和政府要有合力。每年的養(yǎng)老金缺口是多少？政府能否專門撥款進行填補？這些都應該是人保部研究的問題。如何讓養(yǎng)老金保值，如何防止養(yǎng)老金在管理過程中出現(xiàn)監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，亦是社會關心的問題。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515