無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在25日召開的新聞發(fā)布會上說，當前養(yǎng)老金面臨的歷史債務由財政和社會保險（放心保）共同承擔，基金收支平衡是有保障的，“雙軌制”改革方向明確。

　　歷史債務共同分擔

　　主體是社保費的征繳收入

　　尹成基說，我國的養(yǎng)老保險制度堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的制度模式，其建立和運行，到目前只有十多年的歷史。新的制度承擔著解決已經(jīng)退休大量人員的社會養(yǎng)老保險支付任務。

　　他表示，歷史債務問題是由國家財政和社會保險共同來彌補的，但主體是社會保險費的征繳收入。

　　他說，從提出“兩個確?！遍_始，對于養(yǎng)老金當期發(fā)放的缺口，財政就開始進行補助。目前，這個機制已經(jīng)建立起來，而且社會保險法明確規(guī)定社會保險資金的來源包括財政投入，而其主體是社會保險費的征繳收入。

　　基金收支平衡有保障

　　財政補助同時擴大籌資渠道

　　隨著我國老齡化速度加快，養(yǎng)老金的壓力也日益凸顯，社會上對未來基金收支的可持續(xù)性表示擔憂。對此，尹成基表示基金的平衡是有保障的。

　　他說，最近幾年，我國連續(xù)提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，這個增支因素對基金的影響是比較明顯的。但是，社會保險基金的主體是征繳的收入，同時還加上財政補助的制度安排，從制度上來說，基金的平衡是有保障的。

　　在制度層面上，財政保障不可缺少。同時，還要進行一些新的改革，包括擴大社?；鸬幕I資渠道、建立社?；鹜顿Y運營機制實現(xiàn)保值增值等。目前，這些改革還在計劃推進當中。

　　“社?；鹜顿Y運營的制度要加快建立?！币苫f，但目前這項工作還需要經(jīng)過設計、論證才能出臺實施。

　　“雙軌制”改革方向明確

　　未來會逐步完善制度轉(zhuǎn)移銜接

　　對于人們普遍關注的“雙軌制”問題，尹成基說，中央提出了明確的改革方向，要推進機關事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革。

　　他說，近些年，各地在這方面進行了積極的探索，目前城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)當中，包含著2153萬機關事業(yè)單位人員，也就是說一些地方在完善養(yǎng)老保險制度的過程中，已經(jīng)考慮到機關事業(yè)單位。

　　“雙軌制的問題會逐步得到解決?！币苫f，從改革的推進安排上，人社部門一直采取措施先行試點，在總結試點經(jīng)驗的基礎上完善原有的方案和政策，再全面推進和實施。

　　此外，尹成基說，人社部門正在研究建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，未來會逐步完善職工和城鄉(xiāng)居民制度轉(zhuǎn)移接續(xù)的工作流程、制度安排和政策銜接。

　　（綜合新華社、新華網(wǎng)）

　　其他發(fā)布

　　將定措施治“吃空餉”

　　在昨天上午的新聞發(fā)布會上，人社部發(fā)言人尹成基說，下一步將研究制訂治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施。

　　聘用制度方面，評估總結各地聘用制度推行情況，對聘用制推行成效、問題和政策建議進行問卷調(diào)查。

　　崗位管理制度方面，全國事業(yè)單位崗位設置基本實現(xiàn)制度入軌，完成率達到90%，研究制定了《事業(yè)單位專業(yè)技術一級崗位設置實施辦法》和《關于事業(yè)單位特設崗位設置管理的指導意見》。

　　人事制度改革確定4大方面

　　一是出臺事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定的政策解釋

　　二是完善聘用制度政策措施

　　三是研究制訂治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施

　　四是完善事業(yè)單位崗位設置管理工作

　　社保費改稅暫難統(tǒng)一

　　尹成基在回應社會保險費改稅時表示，實行社會保險費改稅，需要具備很多條件，要確定納稅人的范圍，要確定納稅的基數(shù)，統(tǒng)一的稅率等，在目前我國社會保險發(fā)展的階段，這些方面很難做到統(tǒng)一。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515