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　　“延遲退休”的大勢似已不可阻擋，但目前反對者眾。

　　6月5日，中國人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）稱，將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策，今年下半年將啟動這方面的調研工作，同時召開座談會聽取各方面的意見。

　　《每日經濟新聞》記者就從人社部官員處獲悉，出臺彈性延遲退休的政策方向是大勢所趨，現(xiàn)在只不過是時間問題。

　　在養(yǎng)老金缺口壓力持續(xù)加大的情況下，學界認為延遲退休可以成為紓解社?；鹑笨趬毫Φ囊粭l通衢，在一定程度上存在給社?；疠斞目赡?。

　　根據(jù)多位社保專家的測算，延遲退休年齡之后，每年可減緩養(yǎng)老基金缺口約200億元盡管在目前1.7萬億元的缺口規(guī)模面前，這只是杯水車薪。

　　然而，對于這樣的政策，更多人表示了反對。截至6月12日，人民網(wǎng)(603000,股吧)關于此問題的調查中，93.9%的網(wǎng)友反對“延退”，只有2.4%的人接受。

　　反對者認為，此政策將對就業(yè)市場形成壓力；支持者的態(tài)度是，現(xiàn)如今人們的平均壽命延長，加之養(yǎng)老金缺口的現(xiàn)實，確需“延退”。

　　缺口：1.7萬億施壓

　　養(yǎng)老金缺口所帶來的支出壓力，早已是業(yè)界共識。

　　根據(jù)公開數(shù)據(jù)，截至2010年底，養(yǎng)老金個人賬戶本應有資產19596億元人民幣，實際上卻只有2039億元，缺口達1.76萬億元。

　　早前世界銀行一份研究報告說，按照現(xiàn)有制度模式，在未來60年，我國養(yǎng)老金的收支缺口將高達9萬多億元。

　　這只是整體研究數(shù)據(jù)。部分地方政府對于養(yǎng)老金支付壓力的感觀更為強烈和具體與其考核掛鉤的一項重要工作就是擴面征繳。

　　根據(jù)《每日經濟新聞》記者之前在各地的調查，養(yǎng)老金缺口狀況已持續(xù)多年，有地方人社部門官員稱，“這幾年來口子越來越大”。

　　最先做實個人賬戶的遼寧，在十年后回歸原點。據(jù)記者了解，該省去年的養(yǎng)老金缺口達到了200億元。對此，遼寧人社部門一名官員稱，“對我們省的問題不便多說”。

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