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　　中國網(wǎng)6月7日訊 人社部表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。

　　其實，早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，相關部門正在醞釀條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。

　　但是，延遲退休年齡的問題一直存在爭議。

　　推遲退休年齡在我國明顯條件不成熟

　　有人認為，推遲退休年齡在我國明顯條件不成熟，容易形成新的社會矛盾。無論機關、企事業(yè)單位目前人員已經(jīng)嚴重超編，企業(yè)改革減員，使幾千萬職工下崗失業(yè)，至今沒有得到完全安置，此外，每年高校畢業(yè)生大約達到600萬人，另外還有初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學的學生，大體有600萬人左右，就業(yè)緊張局勢不容忽視。

　　客觀地說，國家有意推遲退休年齡一個最根本的動機在于緩解正日益嚴重的養(yǎng)老金空賬危機，緩解國家財政支出壓力。

　　但是面臨嚴峻的就業(yè)困境。假如再延遲退休年齡，就業(yè)競爭更加激烈，社會矛盾也會更加突出。

　　據(jù)報道，上海作為內(nèi)地最早“老齡化”的都市，退休職工已超300萬。2008年該市本級財政支出900多億元，用于彌補社?？吡倪_170多億元，占了18%，此數(shù)字還在增加。

　　不僅是擔心就業(yè)，很多人還擔心延遲退休會少拿養(yǎng)老金。

　　不過，不少專家分析表示，推遲退休并非想象中那么可怕。中山大學社會保障研究中心專家認為，這種擔心是沒必要。根據(jù)目前的養(yǎng)老金計算方法，個人繳費多，基數(shù)就越高，繳費時間多一年，就多一個點的系數(shù)。如果一個參保人，在40歲退休能拿1000元的退休金；但若在65歲退休，他可能拿的是3000元的退休金。并不會因為拿的時間少了，拿的養(yǎng)老金的總量減少。

　　據(jù)了解，2006年，我國實施了養(yǎng)老金計發(fā)的新辦法。最大的變化是基礎養(yǎng)老金不再“一刀切”（居住地上年社會平均工資的20%），而是繳費滿15年后，每增加1年，多發(fā)放居住地上年社會平均工資的1%。其目的就是鼓勵參保人員增加投保時間從而獲取更多的退休金。

　　推遲退休年齡并不一定能真正緩解養(yǎng)老金危機

　　有分析人士指出，從政府支出角度看，推遲退休年齡只是將業(yè)已存在的養(yǎng)老金空賬危機向后延遲了若干年，短期內(nèi)會使得養(yǎng)老金支出減少收入增加，但延遲退休的幾年到了以后，就會出現(xiàn)支出大幅增加的情況。而且只有在人均壽命較短的情況下，政府因推遲退休而在若干年后增加的養(yǎng)老金支出才不會超過不推遲退休所增加的養(yǎng)老金支出。

　　由此可見，推遲退休年齡并不一定能真正緩解養(yǎng)老金危機。

　　其實，老年人口退出生產(chǎn)領域，不再直接創(chuàng)造財富，他們的經(jīng)濟消費活動并未停止，而且諸如醫(yī)療護理保健等費用可能還會隨著年齡的增長而遞增。盡管有人說有國家財政兜底，但巨大的養(yǎng)老金空賬，也將使財政解決乏力。

　　該不該延遲退休？政策出臺是何走向？我們只能拭目以待。

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