無(wú)憂保早報(bào):無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳,擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋,竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù),讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。
目前,中國(guó)傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”正在逐步走向解體。由于城鄉(xiāng)差距和大批青年外出打工,農(nóng)村老人的養(yǎng)老問(wèn)題更加復(fù)雜。農(nóng)村老人,老何所依?成為一個(gè)不得不回答的問(wèn)題。
近半地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)缺位、專業(yè)服務(wù)人員素質(zhì)不高……浙江探索農(nóng)村“老有善養(yǎng)”,并無(wú)可借鑒的模式和經(jīng)驗(yàn),也考驗(yàn)著浙江的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系。
40%地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)缺位 專業(yè)人員素質(zhì)成軟肋
據(jù)浙江民政廳數(shù)據(jù)顯示,截至2012年底,浙江省60歲及以上老年人口857.69萬(wàn)人,占戶籍人口的17.87%,純老家庭(指到年末連續(xù)6個(gè)月以上,家庭中所有實(shí)際居住的成員年齡均為60周歲以上老年人生活)214.5萬(wàn)。其中農(nóng)村老年人口為578.56萬(wàn),純老家庭38.6萬(wàn),均占整體老年人口的近三分之二左右。
龐大的老年人口,考驗(yàn)著浙江的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系。
從2007年起,浙江省在農(nóng)村試點(diǎn)星光老人之家。這個(gè)從城市的成功經(jīng)驗(yàn)得出的“復(fù)制品”開始在農(nóng)村生根發(fā)芽,并于2011年開始,農(nóng)村星光老年之家逐步轉(zhuǎn)型升級(jí)為居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心,重點(diǎn)解決農(nóng)村老人日常用餐、醫(yī)療保健、文體娛樂(lè)等最基本、最亟需問(wèn)題基礎(chǔ)上,滿足老人多樣化的需求。
記者了解到,浙江多山地、丘陵,衢州、麗水等地的部分山區(qū)交通不便,各個(gè)自然村分布較為分散,居住老人數(shù)量不均,加之經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較為滯緩,設(shè)立服務(wù)中心存在一定的難度。
10月29日,浙江省民政廳社會(huì)福利與老年服務(wù)處徐善清告訴記者,相比于城市,因地理?xiàng)l件、資金等多方面原因,農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)推進(jìn)緩慢。
截至目前,浙江省農(nóng)村地區(qū)已建有星光老年之家1.74萬(wàn)個(gè),尚有40%的地區(qū)還未覆蓋。
“這一部分地區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)并非空白,設(shè)立的老年活動(dòng)中心能夠提供休閑娛樂(lè)等服務(wù)。”浙江省民政廳社會(huì)福利與老年服務(wù)處處長(zhǎng)黃元龍?zhí)寡?,但其所能提供的服?wù)遠(yuǎn)不及居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心。
黃元龍介紹,為了進(jìn)一步完善養(yǎng)老服務(wù),各村鎮(zhèn)的養(yǎng)老院開始轉(zhuǎn)型兼具居家養(yǎng)老服務(wù)中心的職能,利用現(xiàn)有養(yǎng)老院的硬件、人員等資源,滿足老年人的養(yǎng)老需求,因此受益的也僅為鎮(zhèn)中心周邊的老年人群。
事實(shí)上,村鎮(zhèn)中心是農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)覆蓋最為完善的區(qū)域,而對(duì)于養(yǎng)老服務(wù)欠缺的偏遠(yuǎn)地區(qū)老年人鞭長(zhǎng)莫及。
即便是在硬件設(shè)施完善的區(qū)域,服務(wù)人員素質(zhì)不高也讓服務(wù)打了“折扣”。據(jù)浙江省民政廳統(tǒng)計(jì),浙江省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)有1.5萬(wàn)名護(hù)理員,持證上崗率僅為55%,獲得國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)資格證的只有4000名。
此前,浙江省民政廳廳長(zhǎng)尚清也曾坦言,“一些居家養(yǎng)老服務(wù)人員基本上是城鎮(zhèn)就業(yè)困難、失業(yè)人員和農(nóng)民工?!?/P>
在浙江農(nóng)村地區(qū),專業(yè)服務(wù)人員多是“無(wú)證上崗”。
據(jù)民政廳社會(huì)福利與老年服務(wù)處一位姓賈的工作人員透露,即便是樂(lè)觀估計(jì),擁有證書的專業(yè)服務(wù)人員比例不到40%。
因此,“互助養(yǎng)老”模式開始在浙江遍地開花,以老助老的志愿服務(wù)活動(dòng),鼓勵(lì)健康、低齡老年人幫扶空巢、高齡、病殘、失能老年人。
“這只能一種居家養(yǎng)老的主要補(bǔ)充,這一部分低齡老人并未接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn),這與專業(yè)人員之間存在較大的差距?!闭憬∩缈圃焊毖芯繂T葉菊英表示,目前志愿者則是農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)的主力軍。
老年食堂難保本 中心運(yùn)營(yíng)依賴各方投入
老年食堂是解決老年人吃飯問(wèn)題的一個(gè)基本養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),也是居家養(yǎng)老中心最主要的支出開銷之一。老年食堂提供的飯菜,平均消費(fèi)3—5元左右,食材、人工等各種成本難以用收取的餐費(fèi)來(lái)填補(bǔ)。
收支難以平衡,成了老年食堂運(yùn)營(yíng)的難題。據(jù)悉,居家養(yǎng)老服務(wù)中心的建設(shè)、運(yùn)行資金源于各級(jí)政府的撥款、社會(huì)慈善捐款等維持運(yùn)行。
記者了解到,在城市社區(qū)的養(yǎng)老中心,通過(guò)社區(qū)一層店鋪出租獲得來(lái)補(bǔ)貼食堂虧損,或者將老年食堂對(duì)社會(huì)開放以獲得盈利以保證運(yùn)行收支平衡。該類辦法在農(nóng)村地區(qū)則并無(wú)可行性。
黃元龍?zhí)寡裕壳安徽撌浅鞘羞€是農(nóng)村,居家養(yǎng)老服務(wù)中心均未形成健康的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。“政府補(bǔ)貼還不足的,就要靠當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)集體資金來(lái)補(bǔ)貼,當(dāng)然也有一部分企業(yè)家捐贈(zèng)的善款?!边@也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況較為滯緩的地區(qū)難以設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)中心的重要原因。
“針對(duì)經(jīng)濟(jì)條件不同來(lái)收費(fèi),同時(shí)降低成本,發(fā)動(dòng)村民為中心提供服務(wù)。”黃元龍說(shuō),所幸,農(nóng)村的各項(xiàng)成本均相對(duì)城市更為低廉。
“老有善養(yǎng)”:提升服務(wù)軟實(shí)力是關(guān)鍵
與中國(guó)其他省份相比,浙江農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老的發(fā)展步伐邁得更早、更快?!斑@也使得浙江很難有經(jīng)驗(yàn)可循,只能一步步探索?!秉S元龍說(shuō),目前國(guó)內(nèi)發(fā)展較好的“幸福院”等模式并不適合浙江省情。
中國(guó)社科院農(nóng)村發(fā)展所研究員張軍認(rèn)為,目前硬件設(shè)施的建設(shè)已經(jīng)不是主要問(wèn)題,真正的困擾是提高軟實(shí)力方面的能力,比如看病要方便,服務(wù)中心里要有專門的全科醫(yī)生,有康復(fù)方面的人才?!疤貏e是對(duì)于農(nóng)村來(lái)說(shuō),它的可持續(xù)性,政府要投入資金,這筆錢應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提高不斷增加?!?/P>
浙江省社科院副研究員葉菊英則表示,目前浙江城市地區(qū)利用數(shù)字化平臺(tái)可將利用社會(huì)資源進(jìn)行專業(yè)服務(wù),而農(nóng)村地區(qū)則推進(jìn)艱難。
“農(nóng)村老年人的文化程度不高,數(shù)字設(shè)備的使用等存在困難;居住的分散也使得服務(wù)的成本增加,這對(duì)消費(fèi)能力原本就不高的老年人來(lái)說(shuō)更加困難?!比~菊英說(shuō)。
對(duì)此,張軍建議要建立專門的培訓(xùn)制度,加強(qiáng)專業(yè)技能的志愿者隊(duì)伍建設(shè),例如專業(yè)的心理輔導(dǎo)師為老人提供心理安慰和輔導(dǎo)等?!斑@與一般的志愿者服務(wù)隊(duì)伍不同,他們只能做最基本的服務(wù),打掃衛(wèi)生,給老人理發(fā)洗澡。”
黃元龍告訴記者,目前浙江農(nóng)村養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展尚不到2年時(shí)間,需要循序漸進(jìn),首先要做的是滿足老人的基本需求?!跋癯燥?、洗衣服是他們最需要的服務(wù),先從最基礎(chǔ)的開始做起?!?/P>
同時(shí),他透露,今年開始,浙江實(shí)施護(hù)理服務(wù)隊(duì)伍的崗位培訓(xùn)和輪訓(xùn),以提高專業(yè)服務(wù)人員的素質(zhì)。其中,針對(duì)服務(wù)人員文化水平普遍較低,有關(guān)部門推出的培訓(xùn)和考試只需實(shí)踐無(wú)需理論,保證了實(shí)際通過(guò)率和可行性。
據(jù)悉,到2015年底,該省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員培訓(xùn)上崗率達(dá)到90%以上。
無(wú)憂保的快速發(fā)展,是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求,也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō):謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn),歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
標(biāo)簽: 養(yǎng)老