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本報(bào)6月24日訊 日前,根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局、省人力資源社會(huì)保障廳公布的上年度全省在崗職工平均工資數(shù)據(jù),日照市確定了2012年6月至2013年5月期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限:月繳費(fèi)基數(shù)上限為9498元,下限為1900元。
參保企業(yè)職工共需繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以職工上年度月平均工資收入為基數(shù),按企業(yè)平均負(fù)擔(dān)29%、職工合計(jì)負(fù)擔(dān)11%的比例繳納。參保職工月工資收入低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,按60%確定為基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,按300%確定為繳費(fèi)基數(shù);居于300%至60%之間的,以本人實(shí)發(fā)工資為繳費(fèi)基數(shù)。由此核定企業(yè)職工月繳費(fèi)額的上限為單位平均負(fù)擔(dān)2754.42元,職工合計(jì)負(fù)擔(dān)1044.78元;下限為單位平均負(fù)擔(dān)551元,職工合計(jì)負(fù)擔(dān)217元。
靈活就業(yè)人員只繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為 20%,繳費(fèi)基數(shù)按照全省上年度在崗職工月平均工資的60% 、70% 、80%、90%或100%5個(gè)檔次,由參保人員自主選擇一檔;由此核定的5檔月繳費(fèi)額分別為 380元、443.2元、506.6元、569.8元、633.2元。其基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為5%,繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資的100%;由此核定月繳費(fèi)額為153.8元,加上大病統(tǒng)籌金8元,合計(jì)醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為161.8元。(本報(bào)記者)
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