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　　記者昨天獲悉，人社部最近公布了《社會保險（放心保）費申報繳納管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），從11月1日起正式施行。

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　　《規(guī)定》最大限度保護職工權(quán)益

　　據(jù)了解，《規(guī)定》是在2007年的《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》（簡稱《辦法》）基礎(chǔ)上進行修改和完善的，并著重對“五項社會保險費實行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社保”、“用人單位未足額繳費可強制劃撥”等多個方面作出詳細規(guī)定，使職工權(quán)益得到最大限度的保護。人社部同時宣布，《辦法》正式廢止。

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　　入職30天內(nèi)用人單位必須繳社保

　　在征收險種上，《規(guī)定》將原《辦法》規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育全部五項社會保險。同時新增了社會保險申報事項，對單位的申報義務進一步明確細化。強調(diào)用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

　　用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額?！兑?guī)定》同時特別明確了“五項社會保險費實行統(tǒng)一征收”，意味著今后凡用人單位為職工繳納社會保險費時，五項社保必須同時繳納。此舉將避免用人單位少繳漏繳社保項目的現(xiàn)象。

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　　未按時足額繳費可采取強制措施

　　《規(guī)定》明確，用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當在查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)，發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按《社會保險法》規(guī)定處理。《規(guī)定》強調(diào)了對未按時足額繳費的用人單位可采取的強制措施，包括劃撥、扣押、拍賣等措施。 記者 金山

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