無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　近日，深圳市發(fā)布新一期政府公報(bào)，其中《深圳市2012年改革計(jì)劃》透露，深圳今年深圳將力推22個(gè)改革項(xiàng)目，其中包括研究探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革，建立既與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相統(tǒng)一，又體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)特點(diǎn)的養(yǎng)老保障制度。一直飽受社會(huì)詬病的養(yǎng)老多軌制有望在深圳破冰。

　　據(jù)人民網(wǎng)(603000,股吧)報(bào)道，深圳公務(wù)員養(yǎng)老制度改革是嘗試，是突破，深圳從來(lái)都不缺乏改革的銳氣和勇氣。但也不得不承認(rèn)，公務(wù)員養(yǎng)老制度改革必將承受來(lái)自各方的阻力?！案母镄枰腔垡残枰職狻！鄙钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王敏說(shuō)。

　　“改革需要強(qiáng)大的推動(dòng)力、政府的意愿與執(zhí)行力，還受到民意的影響?！蹦巢辉竿嘎缎彰恼哐芯繉＜姨岢隽藥讉€(gè)深圳公務(wù)員養(yǎng)老制度改革需要迫切解決的問(wèn)題。如果公務(wù)員全部要交養(yǎng)老保險(xiǎn)，那之前沒(méi)交的部分，要如何補(bǔ)？費(fèi)用誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？他提出，如果公務(wù)員自己補(bǔ)繳該費(fèi)用，那改革必定要面對(duì)來(lái)自公務(wù)員本身的強(qiáng)大阻力，難以推進(jìn)，但如果由財(cái)政補(bǔ)繳，那將是一筆巨大的數(shù)目。

　　對(duì)此，王敏并不擔(dān)心。當(dāng)了多年的改革“排頭兵”，“深圳已經(jīng)積累了充足的經(jīng)驗(yàn)解決"技術(shù)層面"的難題?！蓖趺舯硎?，用財(cái)政補(bǔ)足深圳4萬(wàn)余名公務(wù)員欠繳社保并不現(xiàn)實(shí)，經(jīng)過(guò)測(cè)算，金額巨大，必將帶來(lái)財(cái)政負(fù)擔(dān)。“現(xiàn)在深圳的設(shè)想是采用記賬的方式，為每位公務(wù)員建立社保個(gè)人賬戶”，從“數(shù)字”形式上將每位公務(wù)員的社保賬戶補(bǔ)齊，但不需要真正出錢。王敏強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)在一個(gè)“封閉”環(huán)境中運(yùn)行，由于每年退休人數(shù)不多，完全可以保證自身進(jìn)行循環(huán)，“在所有公務(wù)員的個(gè)人賬戶全部"做實(shí)"之前，絕不會(huì)和企業(yè)繳納社保放在一起。不會(huì)占企業(yè)員工便宜?！?/p>

　　有網(wǎng)友認(rèn)為，公務(wù)員按行政級(jí)別享受退休待遇的制度，也是改革面臨的核心問(wèn)題之一。目前，公務(wù)員按照退休前一個(gè)月的在職工資的一定比例計(jì)發(fā)退休金。而在企業(yè)員工養(yǎng)老保障制度中，養(yǎng)老金是按照繳納基數(shù)評(píng)定。公務(wù)員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，意味著以往“制度福利”的取消?！斑@對(duì)公務(wù)員，特別是公務(wù)員中的"領(lǐng)導(dǎo)階層"，會(huì)是一個(gè)不小的撼動(dòng)?！?/p>

　　王敏說(shuō)，深圳公務(wù)員養(yǎng)老制度改革，并不意味著公務(wù)員養(yǎng)老待遇的降低，積累方式和計(jì)發(fā)方式的改變才是最根本性的，深圳將努力保障改革后公務(wù)員的退休待遇整體水平與之前相當(dāng)。同時(shí)，深圳還將通過(guò)各種措施，鼓勵(lì)企業(yè)為員工足額繳納社保，逐步提高企業(yè)員工的退休待遇。改革的重大利好在于打通了機(jī)關(guān)和企業(yè)間的人員交流瓶頸，促進(jìn)公務(wù)員的合理流動(dòng)，“從機(jī)關(guān)走出的人不再受限與養(yǎng)老制度，可以自由和企業(yè)對(duì)接，走遍天下，創(chuàng)一番事業(yè)?！?/p>

　　任重道遠(yuǎn)。改革注定不會(huì)一番風(fēng)順，但王敏對(duì)未來(lái)充滿信心。他透露，現(xiàn)階段改革最大的困難就是破除思想束縛，解決“中人”（即在職的委任制公務(wù)員）的“進(jìn)入方式”，“是全部公務(wù)員一次性改革，亦或是按工齡分批次改革，或者是讓公務(wù)員自愿選擇是否參加，我們做了非常多的數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，各有利弊。”但他相信，只要智慧和勇氣并存，一切問(wèn)題都可以迎刃而解。深圳將為全國(guó)養(yǎng)老雙軌制“并軌”做出表率。

　　有人質(zhì)疑，深圳公務(wù)員養(yǎng)老制度改革會(huì)“避重就輕”，先拿事業(yè)單位開(kāi)刀“應(yīng)付民意”。王敏說(shuō)，深圳現(xiàn)在的打算是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位同步推進(jìn)，“實(shí)在不行，就先從我們，從機(jī)關(guān)單位改起?！睂?duì)于改革，現(xiàn)就職與深圳某機(jī)關(guān)的委任制公務(wù)員小陳并不憂慮。習(xí)慣了深圳的改革環(huán)境，習(xí)慣了敢為人先的社會(huì)氛圍，甚至是習(xí)慣了做深圳人的自豪感。小陳表示，他相信深圳政府有能力既做好改革，又保障到公務(wù)員的利益。小陳很喜歡深圳聘任制公務(wù)員的“職業(yè)年金”制度，他認(rèn)為，職業(yè)年金與在職期間的獎(jiǎng)懲情況掛鉤，將讓公務(wù)員工作更有“動(dòng)力”。

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眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái)，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂，安全無(wú)憂，調(diào)基無(wú)憂，資金無(wú)憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515