無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　作者簡介：

　　中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長

　　內(nèi)容輯要：

　　“階梯式退休”不一定能真正解決養(yǎng)老金的壓力，貫徹《社會保險法》應(yīng)該做的、需要做的、亟待做的事情還有很多。

　　唐 鈞

　　這年頭這邊的“階梯電價”還在爭議之中，那邊突然又冒出了一個貌似孖生的“階梯式退休”。

　　更令人奇怪的是，6月末人社部剛剛表態(tài)“延遲退休近期不推行”，而且保證“養(yǎng)老金無缺口”。然而，近日里又有媒體宣稱：“人社部稱65歲退休是誤讀，正重點研究階梯式退休”。至于“階梯式退休”，媒體給出的“名詞解釋”是：“所謂階梯式退休，是指根據(jù)勞動者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個人對工作的意愿不同，設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。這種退休方式的優(yōu)勢在于，在統(tǒng)籌使用當(dāng)期社會養(yǎng)老保險并提高資金使用效率的同時，更加尊重不同行業(yè)勞動者的行業(yè)差異，更具人性化?！?/p>

　　如果看到這個“解釋”，你就明白自己會得到什么樣的退休待遇的話，那你一定“太有才了”。筆者自忖：自己原本屬于“誤讀”一類；現(xiàn)在又走馬燈似地突然殺出了個“有優(yōu)勢”的“階梯式退休”，目不暇接之余，真是感嘆“不看還有點明白，一看卻更糊涂了”。

　　媒體告訴我們：“對于延遲退休這番風(fēng)雨，人社部有備而來?！庇浾吖P下的“有備而來”，使我們想起小品中的本山大叔，變著法子忽悠人在那里轉(zhuǎn)圈，轉(zhuǎn)著、轉(zhuǎn)著，不定什么時候就瘸了，屆時就會糊里糊涂地買下硬塞給你的“拐”。

　　2004年以來，媒體上幾乎每年都要討論“延退”這個話題，也先后出現(xiàn)過好幾個相關(guān)概念，譬如“彈性退休”、“柔性退休”，等等，現(xiàn)在又出來一個“階梯式退休”。如果看字面，現(xiàn)在的“女性職工55歲、干部55歲，男性60歲”不就很“階梯”嗎？但記者告訴我們，不同之處是“根據(jù)”的不同：不再分男女了，而是根據(jù)不同職業(yè)、不同工作性質(zhì)和個人對工作的不同意愿，來設(shè)定不同的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)。仔細研讀，關(guān)鍵詞是“設(shè)定”。

　　然而，這就從前年上海出臺的“柔性退休”的政策理念高度上退下來了。因為上海的“柔性退休”強調(diào)的是“雙向選擇”，單位需要、個人自愿，而且值得稱頌的是規(guī)定了公務(wù)員不在此例，這個說法實際上是可以為廣大人民群眾所接受的。當(dāng)時筆者就曾指出：這是個很好的政策設(shè)計；但也提醒：這個政策設(shè)計與減輕養(yǎng)老基金壓力無關(guān)。

　　據(jù)媒體報道，在此項政策出臺后的半年中，上海市總共有200多人完成了“延退”簽約，以后就再也不見任何相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。這也許能說明：一旦前提條件是你情我愿，要達成“延退”協(xié)議其實是很困難的。而后，這項當(dāng)時炒得火燙火燙的改革，就此偃旗息鼓。

　　前些日子已撰文說明，滿打滿算的“延退”尚且只能每年省出200個億，煞費苦心的“設(shè)定”又能再“嗇”出幾何？肯定在200億之下。

　　如此看來，似乎沒有必要一而在、再而三地讓廣大人民群眾轉(zhuǎn)圈因為本山大叔的臺詞已經(jīng)把“標(biāo)準(zhǔn)答案”公諸于世：轉(zhuǎn)上幾十圈，沒有不瘸的。貫徹《社會保險法》應(yīng)該做的、需要做的、亟待做的事情有的是，做點正事豈不更好。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515