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　　人力資源和社會保障部7月25日召開新聞發(fā)布會，通報2012年第二季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。對于近期有關(guān)彈性退休制度引發(fā)的爭議，人社部新聞發(fā)言人尹成基回應(yīng)稱，將在完善社會保障體系的總體框架中繼續(xù)深入研究這一問題，并以適當(dāng)形式充分聽取各方面意見。

　　尹成基表示，養(yǎng)老保險制度事關(guān)億萬群眾切身利益和國家經(jīng)濟社會長遠(yuǎn)發(fā)展，涉及面廣，矛盾錯綜復(fù)雜，需要解決的問題很多。我們正在按照“增強公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”的總體要求，進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃研究，目前已觸及的重大問題有十幾個，退休(或領(lǐng)取養(yǎng)老金)年齡問題是其中之一。

　　尹成基說，今年6月5日，針對一些網(wǎng)民對這一問題的提問，人社部作了答復(fù)，強調(diào)了這一問題的復(fù)雜性，表明了加強研究的態(tài)度。尹成基表示，近來，公眾圍繞這一話題進(jìn)行了熱烈討論，各類專家也從不同角度發(fā)表了見解，提出了許多意見和建議。我們誠摯感謝廣大群眾對社會保障工作的高度關(guān)注和積極參與，并從中受到許多啟發(fā)。“討論中反映的觀點表達(dá)了不同群體的多樣性訴求，使我們更充分地認(rèn)識到這一政策的復(fù)雜性和敏感性，我們將在完善社會保障體系的總體框架中繼續(xù)深入研究這一問題，并以適當(dāng)形式充分聽取各方面意見?！彼f。尹成基說，“現(xiàn)有的研究材料表明，許多國家在調(diào)整退休年齡時都要預(yù)先若干年向社會公告，對不同群體采取差別政策，并以“小步慢走”的方式實施，以減少負(fù)面影響。這對我們研究這一個問題是個借鑒和參考?！?/P>

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