無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》)明確提出，要堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶制度，健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制，確保參保人權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，堅(jiān)持精算平衡原則。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（放心保）制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

　　延遲退休年齡，你贊同嗎？

　　十八屆三中全會(huì)通過的《決定》提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，此舉一出，受到社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

　　昨日，記者以及本報(bào)微博向市民發(fā)起了民意小調(diào)查，參與、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)的人數(shù)近200人，100多人發(fā)表觀點(diǎn)，其中超9成“不贊同”延遲退休年齡。

　　不贊同的理由主要有：延遲退休影響老年幸福指數(shù)；延遲退休后還能領(lǐng)取幾年養(yǎng)老金存在未知數(shù)；延遲退休不能解決中國(guó)養(yǎng)老金收支缺口增大的問題等。

　　昨日，東莞市社保局表示，目前，東莞的養(yǎng)老金并不存在缺口，但是，由于東莞社保基金已做實(shí)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，所以，也并不充裕。至于延遲退休可行性，養(yǎng)老金并軌等決策，則需要國(guó)家有關(guān)部門統(tǒng)籌研究和進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。

　　延遲退休將“小步慢走”

　　近年來，關(guān)于延遲退休年齡的討論不斷。隨著我國(guó)人口老齡化的加劇，人均壽命的增加，再加上養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶給財(cái)政造成的負(fù)擔(dān)不斷增大，學(xué)界對(duì)于推行延遲退休政策的呼聲較高。

　　此前，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文就認(rèn)為，解決養(yǎng)老和退休的問題越來越急迫，歐洲的教訓(xùn)已經(jīng)提醒我們，越早改革，改革的成本就越小，社會(huì)震動(dòng)也越小。

　　人力社保部近日也表示，延遲退休將漸進(jìn)式推進(jìn)，也就意味著制定有關(guān)延遲退休的政策將采取小步慢走的方式，逐步緩慢地延長(zhǎng)退休年齡。

　　養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限有關(guān)

　　目前，東莞市參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡（即男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲）時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　從2010年1月起，我市已全面建立統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一基金調(diào)劑使用的城鄉(xiāng)一體的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，用統(tǒng)一的制度覆蓋了東莞的城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民以及外來務(wù)工人員等不同群體，使東莞的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度充分體現(xiàn)了公平、公正的原則。

　　“我市基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。”東莞市社保局表示，根據(jù)基本養(yǎng)老金計(jì)算公式，個(gè)人能領(lǐng)取到的基本養(yǎng)老金金額與個(gè)人繳費(fèi)工資水平高低、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短及退休時(shí)上年度全省職工月平均工資等指標(biāo)有關(guān)。

　　截至2013年9月，全市企業(yè)退休人員有7.23萬人，月人均基本養(yǎng)老金2017元，村（社區(qū)）退休人員18.66萬人，月人均基本養(yǎng)老金660元。

　　個(gè)人繳費(fèi)已直接存入個(gè)人賬戶

　　“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”一出，引起了社會(huì)各界巨大反應(yīng)。其中，有學(xué)者就提出，破解養(yǎng)老金收支缺口增大的問題不能依靠延遲退休。

　　東莞是否存在養(yǎng)老金缺口的問題？昨日，東莞市社保局表示，目前，東莞養(yǎng)老金不存在缺口，“但是，東莞社?；鹱鰧?shí)了養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，養(yǎng)老金也不充裕。也就是說，養(yǎng)老金個(gè)人繳納的錢，都存在了個(gè)人自己的賬戶里，并不在基金結(jié)余里。”

　　除了延遲退休漸進(jìn)推進(jìn)，《決定》中還提到，要推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。這一條也同樣引起了市民的關(guān)注。有專家表示，應(yīng)盡快出臺(tái)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和企業(yè)的并軌方案。讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位也建立起與企業(yè)職工一樣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)，采取同樣的待遇計(jì)發(fā)辦法，真正實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老權(quán)益的平等。

　　對(duì)此，市社保局表示，需由國(guó)家有關(guān)部門統(tǒng)籌研究和進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，我市作為地級(jí)市將待國(guó)家和省出臺(tái)相關(guān)方案、政策后，再依據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步研究探討本市的貫徹辦法。

　　東莞理工學(xué)院城市學(xué)院政法系副主任 趙書山 可以自愿為原則 彈性延遲退休

　　延遲退休其實(shí)早幾年就已經(jīng)有議論，只是今年十八屆三中全會(huì)將此事提上議事日程，雖然實(shí)施的日期也還沒有定，但已經(jīng)在社會(huì)上引起了極大的關(guān)注和討論。我覺得這個(gè)政策要從多方面來看，他不僅僅是退休的問題，還涉及到保障和就業(yè)問題。

　　隨著我們生活水平的提高，醫(yī)療科技的發(fā)展，人的平均壽命確實(shí)得到了延長(zhǎng)，當(dāng)我們到了60歲或者65歲的時(shí)候，身體各方面的功能可能還沒有出現(xiàn)衰退，這個(gè)時(shí)候，不退休，再干幾年，發(fā)揮一下余熱，也不是一件難事。而且，從保障的角度來說，如果多交五年的社保，到退休的時(shí)候得到的保障也可能比少交五年社保的保障要高。

　　不過，延遲退休會(huì)帶來一個(gè)問題，那就是給年輕人的就業(yè)帶來一定的沖擊。有媒體報(bào)道說如果延遲退休，每年要吃掉700多萬的崗位，事實(shí)上可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止。因?yàn)椴⒉皇撬械娜硕紩?huì)愿意到年齡就退休的，比如一些公務(wù)員。所以，這個(gè)時(shí)候如果剛性延遲退休，可能不太好，應(yīng)該要彈性延遲退休，自愿為原則。這種彈性制度在高校早已實(shí)行，許多高校的教師退休之后仍然被返聘。

　　當(dāng)然，延遲退休最重要的是要解決社保“寅吃卯糧”的問題，中山大學(xué)社保研究中心主任申曙光曾給人社部撰寫過一份關(guān)于延遲退休的報(bào)告，里面詳盡指出了延遲退休的利好：“晚退5年，社?；鹁涂缮僦Ц?年的養(yǎng)老金，同時(shí)又多收5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，一來一去就有10年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的差距。從全國(guó)看，每年減緩基金缺口200億元?！彼?，延遲退休最有效的可能就是緩解社會(huì)保障的壓力。

無憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515