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　　據(jù)www.ipe.com網(wǎng)站消息，挪威政府于2009年提出了“國(guó)家和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革案”。2011年公共養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案生效，主要推行彈性退休年齡和退休金待遇，允許半退休，將養(yǎng)老金與壽命掛鉤。

　　目前，挪威擬進(jìn)一步推出新的集體職業(yè)年金方案—“工作場(chǎng)所養(yǎng)老金”，使其與公共養(yǎng)老金制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)相適應(yīng)。據(jù)悉，新方案將個(gè)人養(yǎng)老金風(fēng)險(xiǎn)由職業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)、雇主和雇員三方分?jǐn)?；更注重和有利于控制成本；個(gè)人在養(yǎng)老金計(jì)劃中具有高度靈活性。

　　新方案的主要特點(diǎn)是：提出了職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)模式和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，標(biāo)準(zhǔn)模式允許企業(yè)設(shè)定一定級(jí)別員工的退休金水平，與待遇確定（DB）養(yǎng)老金計(jì)劃相似；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式采用繳費(fèi)確定型（DC）計(jì)劃，適用于規(guī)模較大企業(yè)或企業(yè)自辦職業(yè)年金計(jì)劃；稅收處理為員工退休金計(jì)劃提供了方便，與目前固定待遇養(yǎng)老金計(jì)劃相比更具有靈活性，能更好測(cè)算雇主成本。此外，雇主零擔(dān)保制度降低了投資風(fēng)險(xiǎn)，與壽命掛鉤的做法也降低了因長(zhǎng)壽帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

　　新方案受到了挪威保險(xiǎn)業(yè)的歡迎，他們認(rèn)為新方案能夠很好地滿足公共養(yǎng)老金制度改革和《歐盟養(yǎng)老金償付能力規(guī)則（Ⅱ）》對(duì)養(yǎng)老基金管理方面的要求。新方案擬于2012年冬季提交議會(huì)審查，預(yù)計(jì)在2013年夏季前審議通過。

　　【出處：人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站】

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