無憂保早報：無憂保積極推進個體社保的普及與宣傳，擴大市場的布點與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實民生問題的有效方式。

　　民生觀察

　　王琦 公務員

　　“每月定存500元，養(yǎng)老不再靠國家”的觀點還在傳播，由此引發(fā)的爭論則愈演愈烈。這一明顯帶有宣泄成分的觀點，其是非對錯已不重要，重要的是，現(xiàn)在的確有越來越多的人在選擇中斷繳納社保。官方數(shù)據(jù)顯示，今年累計中斷繳社保的人有3800萬，占城鎮(zhèn)職工參保的一成還多。

　　社保的宗旨，是為了讓人們的未來生活更有保障，是一國公民的最大福利，現(xiàn)在拿出小部分錢可換來未來的保障，相信大多數(shù)人都會算好這筆賬。那么，那些中斷繳保的人難道如此短視嗎？其實，大多數(shù)的中斷，是因工作調(diào)動（失業(yè)）、地域的更換，或者經(jīng)濟拮據(jù)而發(fā)生的，屬于被迫中斷。中斷繳費的人一邊擔心未來養(yǎng)老問題，一邊又不得不放棄國家提供的福利，背后的無奈值得社保部門深思。

　　一些低收入人群，因為現(xiàn)實經(jīng)濟原因不得不放棄未來的保障，甚至于要求老板退保，折換為工資。其實，社保費用的構成中，雇主承擔的是22%的繳費責任，而雇員僅承擔8%，就算員工要求退保也只是不再繳納本身的8%而已。得益的是企業(yè)，員工的合法權益則會受損，這也是很多企業(yè)傾向于說服員工放棄繳保的原因。甚至有些企業(yè)不愿承擔繳保責任，故意瞞報職工人數(shù)。社保部門應加強對企業(yè)的監(jiān)管，避免企業(yè)故意不給員工參保，造成員工“被中斷”。同時，還應當反思如何降低低收入人群的個人繳費，讓低收入者不至于因繳保而影響生活。

　　我們還應當特別注意到，更多的中斷社保行為，是源于現(xiàn)行社保轉(zhuǎn)移接續(xù)制度的不合理，全國統(tǒng)籌未實現(xiàn)。這方面，在棄?！爸貫膮^(qū)”珠三角地區(qū)，表現(xiàn)得較為明顯。廣州等南方發(fā)達地區(qū)擁有大量外來人口，這些人工作一段時間后，多數(shù)都將回到故鄉(xiāng)，但社保的轉(zhuǎn)移就成了麻煩。手續(xù)繁瑣且不說，更關鍵的是，我國各地由于經(jīng)濟發(fā)展的程度不同，繳納養(yǎng)老保險的費用也不同，并且社保轉(zhuǎn)移也只能轉(zhuǎn)走個人賬戶里的錢，導致一些人在家鄉(xiāng)退休后面臨養(yǎng)老金縮水，甚至退休金不及所繳保費的情況。如果繳費年限不夠，退休時只能拿回自己所繳費用，企業(yè)的大頭無法拿走，等于白繳。這些原因都使得一些流動勞動力不愿繼續(xù)投保。此外，“延齡退休”說法的沸騰、社?；鸨凰烈馀灿们滞痰痊F(xiàn)象，也讓人們對社保的未來憂心忡忡。

　　延展社保覆蓋范圍，是政府的責任，社保應成為公民最大福利。而現(xiàn)在制度的缺陷卻讓社保變成一些人手中的雞肋。3800萬人棄保，是對現(xiàn)行社保體制的拷問。我國應盡快完善保險（放心保）轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，地區(qū)無縫鏈接。同時，要盡早廢除養(yǎng)老保險雙軌制，實現(xiàn)社保公平；加強對社?；鸬谋O(jiān)管，避免挪用侵吞等現(xiàn)象的發(fā)生，最終塑造好社保體制的公信力。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515