無憂保早報(bào)：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國首創(chuàng)通過微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時(shí)代。

　　記者章娜報(bào)道：昨日，記者從南昌市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，9月3日起至10月底，將對(duì)全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位調(diào)整審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。其中職工個(gè)人工資總額低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四縣五區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)即日起進(jìn)行審核

　　記者了解到，2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資出臺(tái)，為3318元/月，較上年度增長13.63%。為此，從9月3日起至10月30日，人保部門將對(duì)全市參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位調(diào)整審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。

　　此次審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資（含四縣五區(qū)及經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動(dòng)合同工、雇用人員、臨時(shí)工等人員。

　　給雇工繳社保不低于平均工資八成

　　目前審核標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)出臺(tái)，職工個(gè)人工資總額低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；高于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　事業(yè)單位人員應(yīng)按2011年年度檔案工資加各種津貼及獎(jiǎng)金為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515