無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。

　　本報(bào)南昌訊記者潘原報(bào)道：4日，記者從南昌市人保局了解到，該局下發(fā)《關(guān)于二一二年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資調(diào)整審核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），自2012年9月3日起，對(duì)南昌市參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位調(diào)整審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資。

　　據(jù)了解，此次調(diào)整審核范圍及對(duì)象包括南昌市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），在市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會(huì)保險(xiǎn)的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶，以及在上述用人單位工作的固定工、勞動(dòng)合同工、雇用人員、臨時(shí)工等人員。

　　根據(jù)《通知》，此次審核內(nèi)容包括2011年度用人單位所有人員的月繳費(fèi)工資（即2011年全年度月平均工資總額）、《2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資審核表》和《2012年度繳費(fèi)工資（工資總額）匯總花名冊(cè)》。審核工作時(shí)間為2012年9月3日始至2012年10月30日結(jié)束。2012年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資，執(zhí)行時(shí)間自2012年1月1日至2012年12月31日。

　　《通知》要求，各單位提供的資料必須齊全、真實(shí)，不得漏報(bào)、瞞報(bào)、逃報(bào)，不得以各種理由拒絕審核。2012年10月30日止仍未送審或拒絕提供資料審核的用人單位，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位2012年度繳費(fèi)工資在2011年度繳費(fèi)工資基礎(chǔ)上統(tǒng)一上調(diào)13.63%，并按規(guī)定處罰。

　　繳費(fèi)政策

　　社保繳費(fèi)基數(shù)最低不少于1991元

　　根據(jù)《通知》，用人單位以2011年度工資總額（含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3318元/月，較上年度增長(zhǎng)13.63%。

　　職工個(gè)人工資總額低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(3318×60%=1991元)；高于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(3318×300%=9954元)。

　　個(gè)體工商戶按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)

　　據(jù)了解，事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)按照2011年年度檔案工資加各種津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶戶主及幫工按不低于2012年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶可按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

　　2012年1月起，已按2010年度在崗職工月平均工資核定養(yǎng)老金的人員，可重新核定其2012年度繳費(fèi)工資，補(bǔ)繳相應(yīng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新核定其基本養(yǎng)老金。不愿補(bǔ)繳相應(yīng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，由其寫出書面承諾，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)政策調(diào)整退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不作調(diào)整。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險(xiǎn)非常大，會(huì)影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號(hào)、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評(píng)價(jià)社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無(wú)憂保自成立以來(lái)，專注個(gè)體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢(shì)六大保障確保社保繳納無(wú)憂，安全無(wú)憂，調(diào)基無(wú)憂，資金無(wú)憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515