無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　譚相彬

　　全國社?；鹄硎聲硎麻L戴相龍?zhí)钩叙B(yǎng)老金確有缺口，并建議通過完善養(yǎng)老制度，以達(dá)到收支平衡。據(jù)戴相龍介紹，完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施，“比如養(yǎng)老金交30年，就可以獲得養(yǎng)老金了。那今后30年不行，可能要交35年?，F(xiàn)在60歲退休了，將來可能63歲退休。 ”他介紹，完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施。

　　養(yǎng)老金究竟有沒有缺口，有兩個完全相反的版本。社科院社保專家披露，2011年養(yǎng)老金“空賬”2.2萬億元；然而，人社部則多次表示，養(yǎng)老保險基金收大于支，當(dāng)期不存在缺口問題。理由是，目前養(yǎng)老保險的積累資金到今年上半年已經(jīng)超過2萬億元，不僅沒有缺口，資金反而還很充裕。

　　事實上，無論是戴相龍說養(yǎng)老金有缺口，還是人社部認(rèn)為養(yǎng)老金沒有缺口，說法都沒有錯，原因在于雙方的計算方式不同，前者是計算養(yǎng)老金個人賬戶得出的結(jié)論，后者是計算現(xiàn)收現(xiàn)付得出的結(jié)論。進(jìn)而言之，前者著眼于長遠(yuǎn)，后者著眼于當(dāng)前。坦率地說，在中國加快走向老齡化的情況下，在解決養(yǎng)老問題上絕不能短視，必須要有遠(yuǎn)見。

　　從一定程度上來說，紓解養(yǎng)老金缺口問題，延遲退休是一個有效的方案。然而，如果將其放在目前我國面臨的70后以及80后就業(yè)壓力的宏觀環(huán)境來考慮的話，延長退休年齡解決養(yǎng)老金缺口這一問題未必是最佳方案，反而會制造一些矛盾。

　　衡量一國社保水平的首要因素，是社會保障經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值之間的比重關(guān)系，其結(jié)果也代表著社會保障在國民經(jīng)濟(jì)運行中的地位和作用。盡管我們的企業(yè)和就業(yè)者支付著全世界排名第13的社保繳費率，卻由于財政支出“不給力”，導(dǎo)致總體社會保障水平停滯不前。我國社會保障支出僅占我國財政支出的12%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家30%至50%的比例。如果說財政資金投入比例再高些，完全可以解決好社會保障資金的問題。

　　充分發(fā)揮國有資產(chǎn)的國民化，通過劃分國有資產(chǎn)以及國有股份，讓每個人獲得一部分資本或者是一部分股權(quán)，將其充實到彌補養(yǎng)老金缺口中去，遠(yuǎn)比延遲退休這個方案強得多。要知道國企包括金融企業(yè)每年凈利潤在4萬億元以上，按照20%上繳紅利，就可以每年至少充實社保資金1萬億元左右。

　　通過社會力量充實社保資金。開辟發(fā)行彩票公開募集社保資金，鼓勵企業(yè)公司和個人捐款籌集社保資金，以及通過舉辦一系列公益性活動籌集社保資金等。社會力量和社會活動充實社保資金的潛力非常之大。

　　解決養(yǎng)老金缺口問題別總拿延緩?fù)诵輥碚f事，正所謂“解鈴還須系鈴人”，除了積極正視國家財政投入不足的問題，還要不斷拓展其他能彌補養(yǎng)老金缺口的出路，多元化、多舉措的方案定能化解養(yǎng)老金缺口的現(xiàn)狀。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515