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　　【中國企業(yè)家網(wǎng)】

　　由《中國企業(yè)家》雜志社主辦的2013(第十二屆)中國企業(yè)領(lǐng)袖年會12月7/9日在中國大飯店隆重舉行。東軟熙康健康科技有限公司董事長兼CEO盧朝霞女士出席本屆年會，并參加了主題論壇之“養(yǎng)老困境與銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”對話。

　　盧朝霞指出，解決養(yǎng)老困境，離不開信息化，需要通過目前移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。通過技術(shù)提升養(yǎng)老服務(wù)的水平，能讓養(yǎng)老規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化。

　　以下為盧朝霞精彩觀點(diǎn)節(jié)選：

　　最近一段看了一部電視劇，那個電視劇看完之后我很揪心，很難受，里面一個情節(jié)就是居家養(yǎng)老，老太太在家里，保姆虐待她，還有不孝之子，連電視劇的導(dǎo)演都說拍完這個電視劇以后他自己抑郁了。這個電視劇反映目前我們是選擇居家養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老還是社區(qū)養(yǎng)老的現(xiàn)實(shí)問題。

　　我是東軟集團(tuán)(600718,股吧)副總裁兼東軟熙西健康的CEO，我們信息化的工作比較早介入到了這個領(lǐng)域，另外我們本身做了很多的醫(yī)院和民政的系統(tǒng)，所以我們看到更多是挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)用什么來解決？我們認(rèn)為是在現(xiàn)在這種情況下一定是智慧養(yǎng)老離不開信息化、離不開目前移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然說技術(shù)不是萬能的，但是通過技術(shù)能提升我們養(yǎng)老服務(wù)的水平，能夠通過技術(shù)能幫助我們現(xiàn)在讓它機(jī)構(gòu)社區(qū)能夠規(guī)范化，能夠科學(xué)化、更加的專業(yè)化。

　　我們具體做法實(shí)際上這樣，在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下對家庭里面養(yǎng)老應(yīng)該是通過一些現(xiàn)代化的這種技術(shù)，實(shí)現(xiàn)老人能夠在他獨(dú)居的時候，把健康信息、移動行為、活躍信息傳到監(jiān)護(hù)部門和他子女那里，讓居家養(yǎng)老管理、養(yǎng)老服務(wù)真正進(jìn)到最近的地方。

　　民政在每個社區(qū)有服務(wù)中心，建立養(yǎng)老的健康醫(yī)療管理的自助式小屋，能夠把他最關(guān)切的健康信息傳到后臺健康檔案和相應(yīng)的醫(yī)生。怎么實(shí)現(xiàn)？實(shí)際上通過建立云醫(yī)院實(shí)現(xiàn)分級的遠(yuǎn)程醫(yī)療。

　　機(jī)構(gòu)養(yǎng)老必須有幾個方面內(nèi)容。一是實(shí)現(xiàn)他健康服務(wù)進(jìn)到每一個機(jī)構(gòu)當(dāng)中。二是在信息化管理方面，通過信息化提升管理水平，通過規(guī)范化對從業(yè)資格進(jìn)行相應(yīng)的評價和任級，以此使得我們養(yǎng)老目前情況下有一個大的改善，這是我們的目的。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515