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　　長期存在的養(yǎng)老金雙軌制度嚴重加劇了社會的矛盾，養(yǎng)老金并軌迫在眉睫。然而，正當社會各界期盼著養(yǎng)老金并軌之際，相關權威人士卻表示，“養(yǎng)老金雙軌制并軌尚無時間表”?？梢灶A料，短期內(nèi)養(yǎng)老金雙軌制度仍然難以撼動。

　　在新一輪的養(yǎng)老金改革方案中，養(yǎng)老金雙軌制度不僅沒有得到比較理想的處理，而且還在方案內(nèi)容中增添了一些涉及普通老百姓切身利益的措施。例如，目前社會爭議最大的延遲退休問題。

　　以延遲退休為例，當前國家更愿意推動漸進式的延遲退休模式。針對漸進式延遲退休政策，國家也明確漸進式延遲退休延長5歲或用10年或以上的時間?；蛘呖梢赃@樣認為，實施漸進式延遲退休政策，即每年增加幾個月，逐年累計增加，最終實現(xiàn)65歲的退休年齡。

　　值得一提的是，近期有媒體稱，退休年齡最低群體或首先采取延遲退休。根據(jù)網(wǎng)上統(tǒng)計的資料顯示，退休年齡最低群體多數(shù)屬于重體力的勞動者，而由于這類勞動者長期參加極為繁重的體力勞動，且工作的環(huán)境非常惡劣，因此他們的退休年齡將會比普通勞動者提前多年。按照一般的情況，這類勞動者的男女退休年齡分別是50周歲以及45周歲。

　　如果延遲退休首先向上述勞動者“開刀”，則將會出現(xiàn)什么樣的情況呢？筆者認為，作為長期從事重體力的勞動者，他們既是社會經(jīng)濟建設貢獻度最大的群體，也是社會保障體系需要特別照顧的對象。然而，若以漸進式的延退模式延遲他們的退休年齡，則必然極大地加重他們的生活負擔。同時，由于長期處在極其惡劣的環(huán)境下工作，這類勞動者的身體健康問題也是令人憂慮的。

　　實際上，延遲退休對于大部分普通老百姓而言，只能采取被動接受的態(tài)度。畢竟在前期的重要會議上，“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”以及“推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”已被寫入了會議的《決定》中。遺憾的是，盡管社會反對的聲音接連傳出，延遲退休的政策卻在有序地進行。相反，作為直接涉及到機關事業(yè)單位切身利益的相關改革問題卻處于停滯不前的局面。的確，在過去的養(yǎng)老改革中，養(yǎng)老金雙軌制度始終得不到有效地解決，而每一次的改革也無法觸動這類利益者的根本利益。

　　那么，為何要延遲退休呢？針對這個問題，相關權威人士認為，當前國內(nèi)的人口老齡化程度持續(xù)惡化，而人均預期壽命卻顯著增長，于是社會養(yǎng)老金支付壓力大幅增加。另外，當前國內(nèi)的養(yǎng)老金缺口持續(xù)擴大，未來幾年將會形成巨大的養(yǎng)老金缺口，因此必須采取延遲退休政策來應對上述的危機。

　　的確，當前中國60歲及以上的人口占比達到13.26%，已符合全球老齡化國家的標準。不過，筆者認為，延遲退休并非解決巨大養(yǎng)老金缺口的唯一方式。而延遲退休年齡政策也不能通過某些政策制定者的個人意愿而盲目落實。

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