無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　本報綜合報道（本報記者 汪丹 新華社記者 張曉松 趙超）人力社保部昨天在三季度新聞發(fā)布會上表示，“提高社保個人繳費來填補養(yǎng)老保險基金缺口”只是專家的個人建議，社保繳費費率將保持穩(wěn)定。

　　提高繳費只是專家個人建議

　　日前，有媒體報道稱，專家建議提高社保個人繳費，以填補養(yǎng)老保險基金的缺口。對此，人力社保部新聞發(fā)言人尹成基回應(yīng)，這種說法只是專家的個人建議。他表示，社會保險的費率是由國家統(tǒng)一制定、各地嚴格實施的政策，具有很強的連續(xù)性、穩(wěn)定性。這項政策關(guān)系到企業(yè)和職工的承受能力，也關(guān)系到養(yǎng)老保險制度的長期穩(wěn)定運行。

　　尹成基說，專家的建議有一定道理，但從國家政策層面上來講，調(diào)整社保繳費費率需要統(tǒng)籌考慮各方面情況，進行認真的研究和論證。而養(yǎng)老基金的長期穩(wěn)定運行不能簡單通過提高社會保險費率來解決，而要通過各方面的制度建設(shè)來保證。針對老齡化進程加快的現(xiàn)狀，國家正在探索社會保險基金投資運營辦法，探索保值增值的方案，以做實養(yǎng)老保險基金賬戶，保障養(yǎng)老保險制度持續(xù)穩(wěn)定健康運行。

　　收入分配改革方案擬年內(nèi)出臺

　　近日召開的國務(wù)院常務(wù)會議在部署四季度工作時明確提出，要制定收入分配制度改革總體方案，引起社會各界高度關(guān)注。

　　據(jù)尹成基介紹，目前，根據(jù)中央的部署，各相關(guān)部門正在研究制定收入分配制度改革總體方案，經(jīng)中央審議批準后爭取在今年年底前發(fā)布。

　　尹成基說，方案涉及人社部的內(nèi)容主要是機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度改革。人社部將按照總體方案要求研究制定相應(yīng)的工資收入分配制度改革辦法。

　　尹成基說，人社部目前已著手推進有關(guān)收入分配制度改革的相關(guān)工作。比如規(guī)范公務(wù)員津貼補貼、實施事業(yè)單位績效工資制度和企業(yè)單位最低工資制度等。下一步，人社部將對照收入分配制度改革總體方案，對相關(guān)改革措施進行認真研究細化。

　　“穩(wěn)慎推進”延遲退休政策

　　數(shù)月前，人社部在答復(fù)網(wǎng)友提問時曾表示：“隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說是一種必然趨勢。”這一表態(tài)一度引起社會廣泛關(guān)注。

　　“前一階段社會各方面對這個問題進行了一些討論，有些專家也提出了不同的思路和意見。我部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議。”尹成基表示，這項政策關(guān)系到我國人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系以及社會保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來選擇政策實施的時機。

　　尹成基介紹了國際上的通行做法：“各國在實施延遲退休年齡政策的時候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法?！?/P>

　　尹成基表示，人社部將對退休年齡及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的相關(guān)問題進行深入研究，在總結(jié)國外一些做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足于中國國情，結(jié)合養(yǎng)老保險制度的不斷完善和就業(yè)形勢的發(fā)展變化進行科學(xué)論證；同時，在決策過程當中充分聽取采納社會各方面特別是專家的意見和建議，穩(wěn)慎推進。

　　對公務(wù)員考試舞弊“零容忍”

　　2013年度國家公務(wù)員招考報名工作已于24日結(jié)束，考生接下來將經(jīng)歷公共科目筆試、面試等過程。

　　尹成基說，公務(wù)員考試受到社會各方面關(guān)注。經(jīng)過近幾年的實踐和探索，在保證公開、公平、公正方面取得明顯成效。

　　尹成基同時表示，近年來個別考生作弊或者考錄人員舞弊的問題都得到了及時、嚴肅的查處。公務(wù)員管理機關(guān)對出現(xiàn)這種情況堅決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴肅、依法、依規(guī)查處一起。

　　談到近年來持續(xù)出現(xiàn)的“公務(wù)員熱”，尹成基表示，公務(wù)員作為一個職業(yè)，具有事業(yè)發(fā)展的空間，可以考驗個人能力、實現(xiàn)自身價值。在目前國家總體就業(yè)壓力比較大的情況下，考生報考積極性比較高。從這幾年的情況來看，總體上，報考人數(shù)相對比較穩(wěn)定，呈逐步、逐年有所增加的趨勢，但增長幅度并不明顯。

眾所周知，社保斷繳的風險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515