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　　12日，人力資源和社會保障部在國務(wù)院新聞辦舉行新聞發(fā)布會，對漸進(jìn)式延遲退休等熱點(diǎn)話題進(jìn)行回應(yīng)。人社部副部長胡曉義透露，此前上海等個(gè)別地區(qū)已經(jīng)開始對延遲退休進(jìn)行探索和嘗試。

　　正研究延遲退休年齡方案

　　在12日舉行的國新辦新聞發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義指出，現(xiàn)在延遲退休，只是在個(gè)別地區(qū)進(jìn)行了一些探索和嘗試，比如前一階段在上海進(jìn)行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實(shí)中央《決定》精神的前期經(jīng)驗(yàn)積累和摸索。

　　此外，胡曉義還表示，“漸進(jìn)式延遲退休年齡，是十八屆三中全會作出的改革決定之一，我們還在深入地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會中央的精神，匯集各方面的意見，研究相關(guān)的方案?！?/p>

　　稱勞動力無限供給時(shí)代將結(jié)束

　　十八屆三中全會決定提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。胡曉義說，人力資源和社會保障部要按照黨中央提出的要求來研究制定這項(xiàng)政策，但要進(jìn)行系統(tǒng)、整體的考量。

　　胡曉義同時(shí)指出，當(dāng)前和今后一段時(shí)期發(fā)展的總趨勢仍然是勞動力供大于求，但2012年我國的勞動力資源總量首次出現(xiàn)了絕對下降的情況，比前年勞動力的供給減少了345萬。

　　“這一重要信號預(yù)示著勞動力無限供給的時(shí)代已經(jīng)要結(jié)束了。”胡曉義說，“適當(dāng)、漸進(jìn)延遲退休年齡也是充分發(fā)揮人力資源效能的一個(gè)舉措，這兩件事看似矛盾，但都是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局所需要的?！?/p>

　　相關(guān)

　　胡曉義：教師等職業(yè)退休過早是資源浪費(fèi)

　　近期有報(bào)道稱，延遲退休將從公務(wù)員或藍(lán)領(lǐng)工人開始。對此，胡曉義予以了否認(rèn)。

　　“我確實(shí)不知道有哪個(gè)人或者哪個(gè)機(jī)構(gòu)曾經(jīng)提出建議說延遲退休年齡先從公務(wù)員做起?！焙鷷粤x在12日國務(wù)院新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上說，“說要從重體力勞動者開始做起，我想也是一種猜測。”

　　“這個(gè)政策正在研究制定過程中，有一些猜測也是正常的，但是不能把猜測當(dāng)成定論?！焙鷷粤x說，延遲退休要分步走，比如先從退休年齡最低的群體開始，從人力資源替代彈性系數(shù)低的群體開始，逐步擴(kuò)展到各類群體。

　　此外，胡曉義說，如果退休年齡仍維持較低水平，將限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用?！皬哪壳皩?shí)際情況看，許多專業(yè)技術(shù)崗位（醫(yī)生、教師、科研人員等），五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低?！焙鷷粤x說，“如果早早退休，是人力資源的巨大浪費(fèi)?！?/p>

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