無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　新華社北京12月12日電（記者周蕊、徐博）上月公布的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》明確提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。延遲退休作為涉及多群體切身利益的政策，需要全面審慎的研究，不僅需要回應(yīng)公眾的關(guān)切，講究策略，更要堅(jiān)持公平的原則，兼顧不同群體感受，尋求改革的最大公約數(shù)。

　　延遲退休首先要回應(yīng)好公眾關(guān)心的多重問(wèn)題。延遲退休是否會(huì)加劇青年就業(yè)難？延遲退休的初衷是不是僅僅為了彌補(bǔ)一些地方的養(yǎng)老金缺口？延遲退休之后個(gè)人繳納保險(xiǎn)（放心保）的時(shí)間延長(zhǎng)了，養(yǎng)老金會(huì)怎樣多少體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的原則？這些都需要相關(guān)部門做好解釋，解公眾之憂。

　　延遲退休也需要講究策略。提前預(yù)告、小步徐趨，以減少對(duì)公眾尤其是即將退休人群的沖擊力，顧及勞動(dòng)人口的實(shí)際感受。從歐洲多國(guó)提高退休年齡的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，“小步慢跑”是普遍采取的做法，如何用較長(zhǎng)的一段時(shí)間完成平滑過(guò)渡，但又能做到有效延長(zhǎng)“人口紅利”，策略上要講究拿捏平衡。

　　延遲退休還要堅(jiān)持公平的原則，充分考慮到不同群體的訴求，根據(jù)不同群體的工作性質(zhì)、工作年限、人力資源替代彈性等因素做出不同的安排。重體力勞動(dòng)者是否能借鑒瑞典等國(guó)的經(jīng)驗(yàn)不被“一刀切”？女性退休年齡是否應(yīng)和男性一致？體制內(nèi)外的延遲退休是不是同步進(jìn)行？這些都需要做出合理安排。

　　此外，延遲退休政策需要一系列配套方案改革的配合，進(jìn)一步強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開發(fā)更多適合中老年人又不與青年人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)，并研究支持中老年人就業(yè)的扶持政策等等，全方位做好“大改革”。

無(wú)憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515