無憂保早報(bào)：無憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　延遲退休近期成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，記者對(duì)國際上的退休年齡進(jìn)行了梳理：人力資源和社會(huì)保障部提供的資料顯示，目前世界上170個(gè)國家和地區(qū)中，正常退休年齡，男性集中在60歲和65歲，女性集中在60歲。1989年至2009年的20年間 ，有65個(gè)國家提高了退休年齡；男性平均退休年齡由 1989年的60.01歲提升至 2009年的61.01歲，提高了1歲；女性由57.87歲提升至59.38歲，提高了1.51歲。另據(jù)了解，凡是已進(jìn)入人口老齡化的國家 ，都已實(shí)施或準(zhǔn)備實(shí)施延遲退休年齡政策；雖然也有不同意見，但各國政府都是從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局出發(fā)，做出理性選擇。

　　美國并沒有硬性的退休年齡，退休制度根據(jù)個(gè)人選擇具有一定彈性。據(jù)美聯(lián)社報(bào)道，由于工作滿意度有所提高、投資觀念有所進(jìn)步，越來越多的美國人對(duì)延長工作年限表現(xiàn)出了興趣 。近期美聯(lián)社的一次民調(diào)顯示，許多美國人都不介意延遲自己退休的年齡。在他們看來，即便是退休了，也并不代表徹底“退出江湖 ”、離開職場，自己完全可以有更多大顯身手的機(jī)會(huì)。在美國超過50歲的工作者中，82%的人都表示，在退休之后，將會(huì)以別的形式繼續(xù)他們的工作。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近半數(shù)的受訪者都表示，將會(huì)不同程度地延遲他們的退休計(jì)劃。目前他們可以接受的退休年齡已經(jīng)延長到了66歲。除此之外，男性職員、少數(shù)族裔、有未成年子女的家庭、年收入低于5萬美金的家庭以及那些沒有醫(yī)療保險(xiǎn)（放心保）的人也同樣傾向于延遲退休。

　　除此之外，已經(jīng)有越來越多的美國老人，在退休之后，仍然積極地穿梭于就業(yè)市場中，為自己尋找工作。在受訪的退休人群中，4%的人正在找工作，11%的人已經(jīng)重回了工作崗位，而剩下的許多人也對(duì)繼續(xù)工作表現(xiàn)出了濃厚的興趣。

　　法國延遲退休制度改革朝令夕改

　　法國高福利社會(huì)保障體系是經(jīng)過戰(zhàn)后60多年的反復(fù)修改而建立起來的。

　　據(jù)了解，前總統(tǒng)弗朗索瓦·密特朗在其當(dāng)政期間，法國政府于1983年將法定退休年齡從65歲降至60歲。

　　但進(jìn)入上世紀(jì)90年代以來，隨著人口老齡化和經(jīng)濟(jì)全球化，法國社會(huì)保障體系越來越難以為繼。1945年法國建立社會(huì)保障體系時(shí)，人口平均壽命為65歲。而今天，人口平均壽命已超過78歲，法國戰(zhàn)后嬰兒潮一代已全面到達(dá)退休年限，國家退休金支出不足以支撐他們的退休費(fèi)用。

　　全球金融危機(jī)和歐洲債務(wù)危機(jī)使得法國政府財(cái)政狀況更加難以支持如此龐大的沉重負(fù)擔(dān)。2010年11月9日，法國總統(tǒng)薩科齊簽署了退休制度改革法案，將男女法定退休年齡都由60歲上調(diào)到62歲，領(lǐng)取全額退休金的法定年齡則由目前的65歲上調(diào)到67歲。這也給薩科齊2012年競選連任失利埋下了種子。

　　改革受到了法國各大工會(huì)和反對(duì)黨強(qiáng)烈不滿，2012年新任總統(tǒng)奧朗德部分調(diào)整了這一做法。根據(jù)新法令，從18歲就開始工作并繳納41.5年養(yǎng)老金的人群可以提前至60歲退休，而現(xiàn)行退休制度為62歲。針對(duì)婦女和老年失業(yè)者，則增加兩個(gè)季度視同繳納養(yǎng)老金的優(yōu)惠。

　　德國法定退休年齡提高到了67歲

　　從2012年1月1日起，德國開始實(shí)施將法定退休年齡提高到67歲的法規(guī)。

　　根據(jù)新規(guī)定，德國將在2012至2029年，逐步將退休年齡提高到67歲。如果不到法定退休年齡退休，將拿不到全額退休金。新法規(guī)針對(duì)1947年以后出生的人。對(duì)于1947年出生的人，2012年退休年齡提高到65歲1個(gè)月。1948年出生的人，退休年齡將再增加1個(gè)月。1958年出生的人，退休年齡提高到66歲。1958年以后，每晚出生一年退休時(shí)間延長兩個(gè)月。這樣，到1964年及以后出生的人，法定退休年齡將提高到67歲。

　　新法規(guī)特別考慮到一些特殊情況。例如，對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到45年的人，依然可以在65歲退休領(lǐng)取全額養(yǎng)老金。對(duì)于參加養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到35年的人，未來可以在63歲開始申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，但必須承?dān)一定比例的養(yǎng)老金損失。根據(jù)距離法定退休年齡相差的月數(shù)，每個(gè)月養(yǎng)老金將被扣除0.3%。對(duì)于所有1963年以后出生的人，如果63歲退休意味著，他領(lǐng)取的養(yǎng)老金將被扣除14.4%，并且這個(gè)領(lǐng)取比例一直有效。

　　日本 老年人樂意，年輕人不滿

　　一直以來，人口老齡化是困擾日本的一個(gè)突出社會(huì)問題。目前，日本人依然還是60歲就能退休，一退休馬上就能領(lǐng)取養(yǎng)老金。為應(yīng)對(duì)不斷加劇的老齡化和少子化以及隨之而來的勞動(dòng)力嚴(yán)重不足的問題，同時(shí)也為了減輕日益增大的養(yǎng)老福利開支帶來的壓力，2006年4月1日，日本《高齡者雇傭安定法》有關(guān)確保老年人穩(wěn)定雇用的措施開始施行。新法規(guī)定了雇主有義務(wù)在“推遲退休年齡”、“返聘退休員工”和“廢除現(xiàn)行退休年齡”三項(xiàng)中任選一項(xiàng)來確保退休人員的再就業(yè)。

　　雖然有了《高齡者雇傭安定法》，但目前企業(yè)還可以根據(jù)自己設(shè)定的“標(biāo)準(zhǔn)”來甄選60歲退休后希望再就業(yè)的員工。近年來，日本政府一直計(jì)劃廢除企業(yè)的上述“標(biāo)準(zhǔn)”，即讓所有希望能繼續(xù)工作的60歲便退休的員工都能工作到65歲，或者干脆將退休年齡提高到65歲。為此，日本政府一直在積極推動(dòng)相關(guān)的立法工作。

　　從2013年開始，只要有繼續(xù)工作的意愿，不管是企業(yè)職工還是政府公務(wù)員，都可以工作到65歲。65歲退休的政策受到老年人的普遍歡迎，但也遭到不少企業(yè)和年輕人的反對(duì)。據(jù)新華社

　　專訪經(jīng)合組織養(yǎng)老金制度報(bào)告起草人：

　　發(fā)達(dá)國家走在延遲退休改革前列

　　“為應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)，經(jīng)多年討論甚至政治僵局后，所有經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)成員國都開展了退休制度改革，大多數(shù)國家已通過立法延遲了退休年齡?！边@是經(jīng)合組織11月25日公布報(bào)告《2013年養(yǎng)老金制度概覽》時(shí)的一段表述。報(bào)告主要作者—經(jīng)合組織就業(yè)、勞工和社會(huì)事務(wù)司社會(huì)政策部主任莫妮卡·蓋塞女士說，事實(shí)上，發(fā)達(dá)國家已走在漸進(jìn)式延遲退休年齡改革的前列。

　　蓋塞表示：經(jīng)合組織國家在延長退休年齡的改革中選擇了不同道路。一些國家，如意大利，在改革初始階段采取緩慢提高退休年齡的辦法，但經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使它們加快提高退休年齡的步伐。在德國，根據(jù)現(xiàn)行法律，退休年齡已提高到67歲。經(jīng)合組織《2013年養(yǎng)老金制度概覽》鼓勵(lì)各國延長工作年齡，到2050年時(shí)，多數(shù)OECD成員國的男女退休年齡將至少提高到67歲。退休年齡的延長反映了一些經(jīng)濟(jì)預(yù)測，特別是人均預(yù)期壽命的提高。

　　隨著人們壽命的提高，提升退休年齡已成必然趨勢。現(xiàn)在，退休者健康水平提高，壽命也更長。同時(shí)，許多國家的生育率卻降低了。這就造成養(yǎng)老金入不敷出。繳納養(yǎng)老金的年輕職工減少，卻要養(yǎng)活越來越多的退休者，只能靠提高退休金的繳納額或增加稅收，這樣又會(huì)加重年輕一代的負(fù)擔(dān)。提高養(yǎng)老金的繳納額也會(huì)使勞動(dòng)力成本上升，從而降低年輕人就業(yè)的機(jī)會(huì)。環(huán)球

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515