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　　商報訊（記者 趙琛璋）昨天，來自鹿城區(qū)19家養(yǎng)老機構的近30名護理員參與了鹿城區(qū)第二屆養(yǎng)老護理員技能比賽。除了要回答“遇到老人走失怎么辦”，“入住老人情緒低落如何安撫”等問題，他們還要現(xiàn)場演示如何為臥床老人更換床單，并對老人進行肢體康復訓練等。最終，來自紅景天老人公寓的護理員包攬前三。

　　據(jù)現(xiàn)場裁判、市人民醫(yī)院相關工作人員介紹，此次的比賽分筆試和現(xiàn)場操作兩項。在操作環(huán)節(jié)，護理員一邊與病床上的“老人”聊著天，一邊細致地更換床單、枕套等?！皩嶋H操作并非機械式地完成更換，我們要求護理員必須與老人噓寒問暖，這才能體現(xiàn)人文關懷。”比賽中，評委根據(jù)護理人員的著裝、言語表達、手法、姿勢等現(xiàn)場進行打分。最終，來自紅景天老人公寓的護理員包攬前三。

　　記者從市民政部門了解到，目前全市養(yǎng)老護理行業(yè)從業(yè)者不過3000多人，其中養(yǎng)老護理員有1500多人，持證者至今600人左右。到2015年，全市計劃養(yǎng)老護理員人數(shù)需達到3000人左右，持證率達90%，但就目前而言，離這一目標還有不小的缺口。

　　“專業(yè)護理人員隊伍短缺仍是制約行業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。”鹿城區(qū)民政局相關負責人介紹說，近年來通過相關培訓，護理隊伍整體素質(zhì)有所提高，但仍然面臨總量缺，流動性大，新生力量少等發(fā)展困境。“全區(qū)80個社區(qū)居家養(yǎng)老照料中心大都缺少專業(yè)的護理人員?！痹撠撠熑吮硎?，一方面是護理員的社會地位不高，愿意從事這一行業(yè)的主體多是四五十歲的新居民，另外高校也缺乏相關專業(yè)，難以向社會輸送相匹配的專業(yè)人才。

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