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　　“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、傷有所助”，這曾經(jīng)是許多人的夢想和愿望。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，“人人享有基本社會保障”已由理想逐步變?yōu)楝F(xiàn)實，目前，全省已基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)所有人員的社會保險制度體系。企業(yè)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等五大險種參保人數(shù)均超千萬，主要險種參保率均在95%以上。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金9年增長1.5倍

　　據(jù)介紹，2003年起在省內(nèi)先行試點、2010年在全國率先全面實施新農(nóng)保，2007年在全國率先將城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類企業(yè)，2011年一步到位全面實施城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，構(gòu)建起以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度為主體、以被征地農(nóng)民基本生活保障等制度為補(bǔ)充的基本養(yǎng)老保障體系。2007年在全國率先全面實施城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度，構(gòu)建起城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度相結(jié)合的“三基本一救助”基本醫(yī)療保障體系。

　　同時，保障水平穩(wěn)步提高。江蘇已連續(xù)8年大幅提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金水平由2003年的715元提高到目前的1815元，增長1.5倍。通過降低起付線和提高封頂線、建立二次補(bǔ)償機(jī)制等措施，城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保制度范圍內(nèi)醫(yī)藥費用報銷比例分別由制度實施之初的67.4%和46.4%提高到82%和70%。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起由每人每月60元提高到70元，比國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)高15元。全省月人均失業(yè)保險金水平由2003年的244元提高到目前的747元，增長2.1倍。

　　一類區(qū)最低工資從540元提高到1320元

　　目前，江蘇省事業(yè)單位崗位管理、人員聘用和新進(jìn)人員公開招聘三項制度已全面建立，全省事業(yè)單位崗位設(shè)置完成率達(dá)90%以上，實施人員聘用制度的事業(yè)單位及人員比例均超過95%，除參公管理外的所有事業(yè)單位全部實行公開招聘制度。省市機(jī)關(guān)連續(xù)4年面向基層選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員740名。

　　江蘇的工資分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。公務(wù)員津貼補(bǔ)貼全面清理規(guī)范，義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY全部兌現(xiàn)到位，公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位績效工資全面實施。企業(yè)工資宏觀調(diào)控制度不斷完善，每年都發(fā)布工資指導(dǎo)線，基本每年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2003年的540元提高到目前的1320元。

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認(rèn)證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515