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　　近日，市民李先生就用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的政策提出了咨詢，“我們企業(yè)在去年7月份提交了申請補(bǔ)貼所需材料，但是2013年12月2日卻接到通知說政策有變，要重新提報(bào)材料。新政策是當(dāng)年11月份開始實(shí)施的，我們是7月份申請的，為什么不是按照之前的政策執(zhí)行呢？”記者從開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，去年7月份受理用人單位申報(bào)材料后，接到青島市通知，所有業(yè)務(wù)暫停辦理，等新政策出臺后再行受理。

　　“我們企業(yè)在 2012年8月份招用了兩位就業(yè)困難人員，按照政策，企業(yè)可以申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。2013年7月11日，我們企業(yè)提交了2013年上半年所需的申請材料。但是12月2日，接到勞動(dòng)保障部門的電話，說是因?yàn)檎咦兓?，所需要的提交材料有變化，讓我們拿回之前的材料，然后再按照新政策重新?bào)材料?！苯?，市民李先生咨詢關(guān)于吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的問題，“新政策是2013年11月下發(fā)的，我們所提交的材料是2013年1月至6月的材料，是不是應(yīng)該按照之前的文件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行呢？聽說有不少企業(yè)已經(jīng)領(lǐng)到了補(bǔ)貼，為什么我們的申請卻退回來了呢？”

　　記者從開發(fā)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局了解到，用人單位吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼屬于即時(shí)受理，集中審核，即每年的1月份和7月份受理相關(guān)用人單位申報(bào)資料，然后對有關(guān)資料進(jìn)行集中審核，通過市人力資源信息系統(tǒng)、社保信息系統(tǒng)以及實(shí)地考察等方式，對相關(guān)信息進(jìn)行查詢和核對。相關(guān)工作人員解釋說，“2013年7月，勞動(dòng)保障中心受理了共計(jì)6家用人單位的申報(bào)資料，但是在審核過程中接到市上級業(yè)務(wù)部門的通知，所有業(yè)務(wù)暫停辦理，等新政策出臺后再行受理，因此我們對這6家用人單位進(jìn)行了告知。2013年8月29日，青島市出臺了《關(guān)于用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知》(青人社辦發(fā)〔2013〕25號)，開發(fā)區(qū)也于2013年11月7日按照市要求出臺了《關(guān)于用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼發(fā)放和管理有關(guān)問題的通知》(青開勞社〔2013〕45號)?！?/p>

　　“根據(jù)市上級業(yè)務(wù)部門提供的資料顯示，部分用人單位通過偽造工資表和代繳保險(xiǎn)等方式吸納了一批就業(yè)困難人員，用低于實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)收取其個(gè)人的費(fèi)用替其代繳保險(xiǎn)，然后再申領(lǐng)出全額的補(bǔ)貼，實(shí)際上并未真正的提供工作崗位。由此，新的政策要求用人單位必須通過金融機(jī)構(gòu)按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬?！毕嚓P(guān)工作人員介紹說，用人單位屬于企業(yè)性質(zhì)的，以上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60% 為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)18% 、基本醫(yī)療保險(xiǎn)9% 、失業(yè)保險(xiǎn)1%的比例計(jì)算補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)；崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。全市統(tǒng)一為每人每月200元。

　　相關(guān)工作人員表示，“如果該單位符合現(xiàn)行政策的要求，可以再申報(bào)，如果不符合，可以調(diào)整之后再行申報(bào)，享受補(bǔ)貼期限可以向后順延。另外，該企業(yè)所說不少企業(yè)都已經(jīng)成功領(lǐng)取了補(bǔ)貼，這些發(fā)放的2013年1月份受理的用人單位吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼?！?/p>

　　記者 趙麗云

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