無(wú)憂保早報(bào):無(wú)憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),全國(guó)首創(chuàng)通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù),全面開(kāi)啟中國(guó)社保自由繳時(shí)代。
首席編輯 方毅夫/制圖河南商報(bào)記者 楊慧俊
昨天召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,自2013年1月1日起,提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
這是2005年以來(lái),國(guó)家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后,預(yù)計(jì)企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。
企退人員養(yǎng)老金
9年上漲超千元
2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到了1721元,與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比,8年累計(jì)月人均增加1021元。
根據(jù)昨天確定的10%的上調(diào)幅度,2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金將達(dá)1893元。
昨天的會(huì)上還要求,要研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。
鄭州企業(yè)退休金
目前1901元/人/月
昨天下午,鄭州市社保局工作人員告訴河南商報(bào)記者,最新的統(tǒng)計(jì)顯示,目前鄭州市本級(jí)的企業(yè)離退休(退職)人員平均月養(yǎng)老金水平為1901元?!案鶕?jù)慣例,我省相關(guān)部門(mén)起草具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法,需要一個(gè)過(guò)程,還要經(jīng)省政府同意,并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)?!睒I(yè)內(nèi)人士稱(chēng),待我省確定上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)和辦法后,之前應(yīng)發(fā)的養(yǎng)老金增加部分會(huì)隨后補(bǔ)上。
退休金年年漲 為啥感覺(jué)不明顯
原因1:保障水平在貶值
對(duì)于普通退休職工來(lái)說(shuō),退休金8年連漲并沒(méi)有特別大的感受,生活水平并未有顯著提升。
原因之一是養(yǎng)老金替代率一直呈下降趨勢(shì)。社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹,這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下?!疤娲氏陆狄馕吨B(yǎng)老金的保障水平也相應(yīng)貶值?!鄙绫?zhuān)家、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社保系主任褚福靈解釋。
原因2:與公務(wù)員養(yǎng)老金差距大
與之相應(yīng)的是,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率連年保持在100%左右,企業(yè)養(yǎng)老金替代率已不足其二分之一。
我國(guó)目前存在養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”。
鄭秉文上個(gè)月曾表示,公務(wù)員沒(méi)有占用職工繳費(fèi)的錢(qián),目前公務(wù)員養(yǎng)老金直接由財(cái)政撥付。媒體就此指出,由于我國(guó)公務(wù)員養(yǎng)老金保障水平在世界上幾乎是最高的,因此,財(cái)政負(fù)擔(dān)公務(wù)員養(yǎng)老金非常龐大。
鏈接
養(yǎng)老金替代率
指勞動(dòng)者退休時(shí),養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國(guó)際勞工組織《社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約》規(guī)定,養(yǎng)老金的最低替代率為55%。
按照國(guó)際經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)老金替代率大于70%,即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平;如果達(dá)到60%~70%,即可維持基本生活水平;如果低于50%,則生活水平較退休前會(huì)有大幅下降。
?。ú糠謸?jù)新華社、《新京報(bào)》、《國(guó)際金融報(bào)》)
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