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中國社會科學院世界社保研究中心發(fā)布《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》認為中國的企業(yè)年金遠未負擔起構(gòu)建多支柱體系的重任。
目前,企業(yè)年金基金占GDP的比率來看,幾年來一直低于1%,全球該占比約為38%。人社部數(shù)據(jù)顯示,截至2011年底,建立企業(yè)年金計劃的企業(yè)僅4.5萬家,參加人數(shù)達到1577萬人,累積基金3579億元。其中主要是部分大型國企有條件建立年金制度,而中小企業(yè)多未加入企業(yè)年金計劃,但中小企業(yè)職工工資收入水平低、社保繳費低,恰恰又是最需養(yǎng)老保障的群體。諸多參與企業(yè)年金投資管理的機構(gòu)均提出,希望予以企業(yè)年金更多的稅優(yōu)政策和更大的投資創(chuàng)新空間,同時在整個養(yǎng)老保險體系的宏觀政策層面,考慮調(diào)整基本養(yǎng)老保險繳費費率,以為企業(yè)年金的發(fā)展提供空間。
人社部基金監(jiān)督司副司長張浩表示,最近人社部正在研究制定擴大企業(yè)年金投資范圍和提高投資效率的政策。此前披露的數(shù)據(jù),從總體情況來看,企業(yè)年金投資收益率達到8.87%的平均水平,比同期通貨膨脹3.71%高出5.16%。假以合適的投資條件,未來企業(yè)年金有望成為養(yǎng)老金體系的有力補充。
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標簽: 企業(yè)年金