無(wú)憂保早報(bào):無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳,擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋,竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù),讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。
大病進(jìn)醫(yī)院,小病在社區(qū)解決。不過,在具體的落實(shí)過程中,社區(qū)醫(yī)療轉(zhuǎn)診流程比較繁瑣,同時(shí)市民不能自由選擇就醫(yī)點(diǎn),給老百姓就醫(yī)帶來(lái)了不少難題。
昨日,在省十二屆人大二次會(huì)議東莞代表團(tuán)分組會(huì)議中,社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療問題引起了多位代表的共鳴。省人大代表、市委書記、市人大常委會(huì)主任徐建華認(rèn)真聽取了各位代表的建議,當(dāng)場(chǎng)建議社保門診轉(zhuǎn)移最好由全市進(jìn)行統(tǒng)籌。
社區(qū)轉(zhuǎn)診難題:在萬(wàn)江患感冒要到南城來(lái)就醫(yī)
作為一名社工和農(nóng)民工代表,省人大代表、東莞市鵬星社會(huì)工作服務(wù)社企業(yè)社工余雪琴對(duì)基層民生感觸良多。
昨日,余雪琴表示,目前東莞社區(qū)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模,極大地滿足老百姓的就醫(yī)需求,在很大程度上實(shí)現(xiàn)了“大病進(jìn)醫(yī)院,小病社區(qū)解決”。不過,余雪琴坦言,作為一名外來(lái)務(wù)工人員,親身體會(huì)到了社區(qū)轉(zhuǎn)診的難題。比如說,我就職在南城,但住在萬(wàn)江,平時(shí)看病就要到南城。若在家有個(gè)感冒發(fā)燒,按目前的社保統(tǒng)籌制度,還得坐車到南城看病,不少人就寧愿自己掏錢在當(dāng)?shù)乜础?/P>
對(duì)此,列席人員、全國(guó)人大代表、廣東奧威斯集團(tuán)董事長(zhǎng)梁耀輝深有同感,“人家在樟木頭患感冒,怎么可能會(huì)跑到虎門來(lái)看病呢?”
同時(shí),余雪琴還認(rèn)為,社區(qū)轉(zhuǎn)診證明只能開三天,若需要轉(zhuǎn)診,還得找當(dāng)事醫(yī)生重開,手續(xù)繁瑣非常麻煩,這樣一來(lái),導(dǎo)致不少企業(yè)員工不愿意買社保,給患者及家屬,特別是社區(qū)老人就醫(yī),帶來(lái)了很大的不便。
為此,余雪琴建議,簡(jiǎn)化轉(zhuǎn)診手續(xù),對(duì)急診病人的轉(zhuǎn)診可通過電腦聯(lián)網(wǎng)直接報(bào)銷費(fèi)用。同時(shí),社保轉(zhuǎn)診應(yīng)該由鎮(zhèn)街進(jìn)行統(tǒng)籌,最好能全市統(tǒng)籌,這樣才能充分利用社區(qū)醫(yī)療資源,真正地讓老百姓分享社保的實(shí)惠。
在認(rèn)真聽取了余雪琴和梁耀輝發(fā)言后,徐建華當(dāng)場(chǎng)表示,社保門診轉(zhuǎn)移最好還是由全市統(tǒng)籌。
全科醫(yī)生出路:在薪酬晉升等方面給予政策傾斜
在社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療中,全科醫(yī)生工作與出路問題引起了代表的關(guān)注。
作為一名一線醫(yī)生,省人大代表、東莞市人民醫(yī)院科教科科長(zhǎng)阮雪玲表示,全科醫(yī)生是社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中堅(jiān)力量,居民健康的“守門人”,是綜合程度較高的醫(yī)學(xué)人才。但現(xiàn)在社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)存在“招人不易,留人更難”的局面。由于薪酬待遇不高、晉升機(jī)制受阻等原因,不少醫(yī)生不大愿意呆在社區(qū)發(fā)展,即使到了社區(qū)工作,也會(huì)想方設(shè)法調(diào)走。
而在前天,省人大代表、廣州醫(yī)科大學(xué)研究生院院長(zhǎng)劉金保在建議中就表示,“全科醫(yī)學(xué)碩士三年讀下來(lái)得十萬(wàn),還要到社區(qū)工作,哪個(gè)學(xué)生那么傻來(lái)讀?”劉金保擔(dān)憂今年研究生全面收費(fèi)后,承擔(dān)著社區(qū)醫(yī)療重任的全科醫(yī)學(xué)將陷入無(wú)人來(lái)讀的境地。
為此,阮雪玲建議,參考國(guó)家“強(qiáng)教育”的思路,實(shí)行減免學(xué)費(fèi),鼓勵(lì)報(bào)讀全科醫(yī)學(xué)專業(yè);同時(shí),參照公辦老師的相關(guān)管理辦法,對(duì)全科醫(yī)生的人事薪酬制度、培訓(xùn)晉升等方面給予政策傾斜和財(cái)政補(bǔ)助,形成全科醫(yī)生“肯去學(xué)、下得去、留得住、用得好”的激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
無(wú)憂保的快速發(fā)展,是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求,也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章,有什么想對(duì)小編說的盡管來(lái)吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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