無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在昨日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，關(guān)于延遲退休，人社部正在黨中央、國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真收集整理各方面的意見(jiàn)，在逐步取得共識(shí)的基礎(chǔ)上適時(shí)提出意見(jiàn)和建議。

　　李忠說(shuō)，研究制定漸進(jìn)式延遲退休政策，是黨的十八屆三中全會(huì)提出的重要改革決定之一。改革退休年齡是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)政策，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)展到一定階段的必然要求。

　　李忠指出，延遲退休政策至少要考慮三方面因素。首先是適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長(zhǎng)的需要。李忠說(shuō)，從建國(guó)初期到當(dāng)前，國(guó)民平均壽命從42歲增長(zhǎng)到了75歲。而我國(guó)現(xiàn)行的退休年齡政策是上世紀(jì)50年代根據(jù)當(dāng)時(shí)的人口年齡結(jié)構(gòu)等因素來(lái)確定的。幾十年來(lái)，人口預(yù)期壽命發(fā)生了顯著變化，退休年齡也要適應(yīng)這種變化。

　　其次，延遲退休年齡也是應(yīng)對(duì)人口老齡化的必然選擇。李忠指出，由于人口老齡化的影響，平均每個(gè)勞動(dòng)年齡人口所供養(yǎng)的老年人也在不斷增加，必然要求勞動(dòng)年齡人口延長(zhǎng)勞動(dòng)年限。

　　李忠說(shuō)，如果按照當(dāng)前老齡化的速度，社會(huì)總撫養(yǎng)比將大大提升。延遲退休年齡，客觀上有助于緩解老齡化帶來(lái)的社會(huì)撫養(yǎng)壓力。

　　同時(shí)，延遲退休是開(kāi)發(fā)人力資源—特別是老年人力資源—的重要途徑。李忠說(shuō)，從2012年開(kāi)始，勞動(dòng)力資源總量開(kāi)始出現(xiàn)下降，所以必須研究如何更加充分有效利用勞動(dòng)力資源的問(wèn)題。

　　李忠還表示，根據(jù)十八屆三中全會(huì)的決定精神，人社部正就建立養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制進(jìn)行研究。李忠說(shuō)，“調(diào)整機(jī)制既要考慮物價(jià)上漲和職工工資增長(zhǎng)等因素，也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和財(cái)政的承受能力，這里面非常重要的一個(gè)方面就是要堅(jiān)持多繳多得、長(zhǎng)繳多得，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金水平的穩(wěn)步提高。”

　　在談及醫(yī)保問(wèn)題時(shí)，李忠說(shuō)，目前不存在醫(yī)保結(jié)余過(guò)多花不出去的問(wèn)題。他說(shuō)，從近兩年的數(shù)據(jù)看，醫(yī)保基金支出增幅都高于收入增幅5個(gè)百分點(diǎn)以上。按照這種趨勢(shì)，目前的醫(yī)療保險(xiǎn)（放心保）統(tǒng)籌基金結(jié)余已經(jīng)越來(lái)越接近于6－9個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

　　另外，李忠表示，人社部將在全面總結(jié)深化中小學(xué)教師職稱制度改革擴(kuò)大試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施改革試點(diǎn)。

　　據(jù)李忠介紹，全面實(shí)施中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)主要包括四個(gè)方面內(nèi)容。一是健全制度體系。統(tǒng)一原來(lái)中學(xué)、小學(xué)分設(shè)的職稱制度，形成一個(gè)統(tǒng)一制度。二是完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新的制度體系提出的中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)更加注重師德、教育教學(xué)的工作實(shí)績(jī)和實(shí)踐經(jīng)歷。三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制。四是實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接，不再進(jìn)行與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。

無(wú)憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515