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　　自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)財政廳昨日聯合下發(fā)通知，自今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普遍調整，每人每月增加80元。

　　此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍為2012年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員，包括普遍調整和傾斜調整。其中在普遍調整基礎上，退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，按繳費年限調整不足45元的，按45元進行調整。

　　對自治區(qū)具有高級專業(yè)技術職稱的科技人員及高齡群體進行傾斜調整，即自治區(qū)具有正高、副高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退休科技人員普遍調整后，仍低于當地事業(yè)單位具有正高、副高級專業(yè)技術職稱人員平均退休費水平的，再按照差額部分的70%進行調整(小數部分保留到元)。截至2012年12月31日，年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元;截至2012年12月31日，年齡達到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整養(yǎng)老金后，低于當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　在退職人員退職生活費調整方面，自治區(qū)要求退職人員按每人每月增加80元、繳費年限每滿一年增加3元調整退職生活費;對具有高級專業(yè)技術職稱的企業(yè)退職科技人員、高齡群體及企業(yè)軍轉干部，參照退休人員傾斜調整政策調整退職生活費。

　　自治區(qū)要求各地區(qū)認真組織實施，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。(記者 張昊文 通訊員 李虹影)

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