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　　2012年度青島市在崗職工平均工資為每月3117元，相較于2011年的2730元，增加387元，增幅達(dá)到14.2% 。3月19日，市社會保險(xiǎn)事業(yè)局劉林瑞副局長做客“網(wǎng)絡(luò)在線問政”時(shí)表示 ，統(tǒng)計(jì)部門剛剛公布青島市2012年的社平工資，今年的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)要根據(jù)新的社平工資來繳納，這意味著，社保的各類繳費(fèi)又要漲了。

　　去年社平工資每月3117元

　　在19日下午的訪談中，當(dāng)有網(wǎng)友咨詢靈活就業(yè)人員2013年的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少時(shí)，劉林瑞表示，統(tǒng)計(jì)部門剛剛公布2012年度青島市在崗職工平均工資，為每月3117元，目前社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在按此數(shù)據(jù)調(diào)整相應(yīng)的程序，并自2013年1月使用新的在崗職工平均工資補(bǔ)繳差額。

　　劉林瑞還表示，平均工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定口徑為上年度的月均工資性收入，包括由單位代扣代繳的個(gè)人繳費(fèi)部分。

　　據(jù)悉，2010年，青島在崗職工平均月工資為2379元，到2011年，平均月工資到了2730元，2012年的平均月工資，又到了3117元，社平工資每年的增幅都超過14%。

　　“看著平均工資每年都漲，怎么我的工資就不能漲了?！痹谇鄭u一家大企業(yè)工作的牛小姐告訴記者，每年一看到平均工資的消息，自己和同事朋友們就討論，說真不好意思，又拖了青島工資的后腿兒?！暗降锥际悄男﹩挝坏墓べY漲了呢？”牛小姐挺疑惑。

　　雖然一批像牛小姐一樣的市民會為不停增長的社平工資感到疑惑，但近年來，青島的最低工資水平確實(shí)一直在提高。從今年3月 1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1240元調(diào)整為1380元，增幅為11.3%。駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市用人單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整為1220元，增幅為10.9%。

　　此外，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也同步提高：駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)的用人單位小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為14.5元，增幅為11.5%；駐即墨市、膠州市、平度市、萊西市的用人單位小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為12.5元，增幅為13.6%。

　　各項(xiàng)社保繳費(fèi)又得增加了

　　“每年社平工資一出來，我就害怕，職工的社保費(fèi)真要繳不起了?！睄u城一公司的負(fù)責(zé)人姜女士說，公司里有兩三百人，每個(gè)月社保繳費(fèi)不是小數(shù)目，每次社平工資一漲，繳費(fèi)數(shù)就得跟著往上漲，確實(shí)很有壓力。

　　根據(jù)青島市目前的規(guī)定，對于在職的參保職工 ，以本人2012年度月平均工資作為2013年度月社會保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人交費(fèi)基數(shù)高于2012年全市在崗職工月平均工資300%或低于60%的，按2012年全市在崗職工月平均工資的300%和60%封頂保底，核定交費(fèi)基數(shù)。單位五項(xiàng)保險(xiǎn)交費(fèi)比例：養(yǎng)老18%、醫(yī)療9%(五市7%)、失業(yè)2%、工傷0.7%至1.9% 、生育1%。個(gè)人五項(xiàng)保險(xiǎn)交費(fèi)比例：養(yǎng)老8% 、醫(yī)療2%、失業(yè)1%(農(nóng)村戶口個(gè)人不交費(fèi))。

　　“就是按社平工資的60% 來繳費(fèi)，數(shù)目也不小。”姜女士說，今年按3117元的60%來繳，這就是最低標(biāo)準(zhǔn)了，工傷也按最低0.7%的標(biāo)準(zhǔn)，一名員工五項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)繳齊了，也得574元，而去年，差不多502元就夠了。

　　在崗職工的社保繳費(fèi)要跟著社平工資漲，那些沒有單位、需要自己繳社保費(fèi)用的靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)也得漲。根據(jù)規(guī)定，本市靈活就業(yè)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為上年度青島市在崗職工平均工資的100% 、80%或60% ，那今年靈活就業(yè)人員可選的基數(shù)就為3117元、2493.6元、1870.2元，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)20% 、醫(yī)療保險(xiǎn)11% 的比例繳納，即使按最低1870.2的基數(shù)，一個(gè)月也要繳納579.76元，比去年月最低繳費(fèi)額507.78元，多出71.98元。

　　需要提醒靈活就業(yè)人員的是，2013年的社保繳費(fèi) ，暫時(shí)都按2011年的社平工資來繳，實(shí)際繳費(fèi)數(shù)是低于應(yīng)繳數(shù)的，使用新的社平工資繳費(fèi)時(shí)，需要補(bǔ)繳差額，當(dāng)月扣費(fèi)會較多，需要多存點(diǎn)兒錢。

　　小微企業(yè)招人有社保補(bǔ)貼

　　社平工資提高，企業(yè)給職工的社保繳費(fèi)水平也要提高，對于一些剛剛起步的小微企業(yè)來說，社保繳費(fèi)是一筆不小的開支。記者從市人社局獲悉，為扶持小微企業(yè)，在去年底，市人社局等三部門聯(lián)合出臺小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，小微企業(yè)招人，政府給社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長為12個(gè)月 ，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)社保繳費(fèi)比例變化等因素調(diào)整。

　　根據(jù)政策規(guī)定，自2012年1月 1日起，本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)各級中小企業(yè)主管部門認(rèn)定的小型微型企業(yè)，新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年(含)以上期限勞動合同，按規(guī)定為高校畢業(yè)生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)的，根據(jù)實(shí)際招用人數(shù)和時(shí)間，給予企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60% 為基數(shù)，按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)18% 、基本醫(yī)療保險(xiǎn)9% 、失業(yè)保險(xiǎn)2%的比例計(jì)算。如企業(yè)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會保險(xiǎn)的補(bǔ)貼期限累計(jì)最長不超過12個(gè)月 ，以初次核定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼并繳納社會保險(xiǎn)的當(dāng)月作為補(bǔ)貼開始計(jì)算時(shí)間。

　　今年小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生，一個(gè)畢業(yè)生一月就可領(lǐng)到約542元的社保補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，屬于畢業(yè)年度內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)于次年1月份到注冊地區(qū)(市)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行申報(bào)；對剩余月份的補(bǔ)貼，企業(yè)應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)到注冊地區(qū)(市)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行一次性集中申報(bào)。

　　此項(xiàng)政策執(zhí)行期限截至2014年年底。有關(guān)具體政策問題，市民可撥打12333或當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心電話進(jìn)行咨詢。

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