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本報記者 王曉慧 北京報道
作為基本養(yǎng)老保險之外的一種補充性養(yǎng)老金制度,企業(yè)年金有望得到較大幅度的松綁。
“近期,我收到了人保部發(fā)來的23號和24號兩個文件,主要內容就是擴大企業(yè)年金的投資范圍?!?月2日,中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文告訴記者,較之前的政策,這兩個文件的進步非常大,他們將會針對這兩個文件召開一個中型規(guī)模的會議進行研討和分析。
據(jù)記者了解,這兩個文件的全稱分別為“關于擴大企業(yè)年金基金投資范圍的通知”和“關于企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品有關問題的通知”,目前已經(jīng)得到“一部三會”(人社部、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會)正式批復,但具體實施日期尚未發(fā)布。而其一旦實施,還將會有力推動養(yǎng)老金并軌。
投資范圍擴大
隨著人口老齡化的日益加劇,養(yǎng)老難成為擺在人們面前的現(xiàn)實問題。僅僅依靠社會保障體系已無法滿足個人養(yǎng)老生活需求,企業(yè)年金作為我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系的“第二支柱”,可在一定程度上緩解養(yǎng)老難題。
但如何通過多渠道的投資運營實現(xiàn)保值增值,一直是企業(yè)年金面臨的重大問題。因為,作為補充養(yǎng)老保險,企業(yè)年金由雇傭單位根據(jù)自身經(jīng)濟實力自主建立,由單位和個人共同繳納,年金均進入職工個人賬戶,退休后方可領取,資金閑置的時間長,且規(guī)模逐年增大。
人保部的相關人員表示,截至2012年末,我國企業(yè)年金規(guī)模已逼近5000億元。
“最早時候,企業(yè)年金只能投資國債等風險非常低的產(chǎn)品,2011年修訂了相關的管理辦法后,投資范圍小幅擴大。”某基金管理公司的研究員康健告訴記者,即便有所擴大,投資產(chǎn)品的門檻和成本依然較高,大部分中小企業(yè)的年金難于參與投資市場。
2011年5月1日,“一部三會”新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》正式施行。該辦法規(guī)定,投資股票等權益類產(chǎn)品以及股票基金、混合基金、投資連結保險產(chǎn)品的比例,不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的30%。
“企業(yè)年金屬于長期資金,配置的都是比較低風險的產(chǎn)品,收益也就相對較低,加之企業(yè)年金的治理體系是非常標準的,每一道程序都涉及保險公司、基金公司等大型機構,受托人、賬戶管理人等費用成本持高不下,對于很多中小企業(yè)而言都望塵莫及,放寬投資范圍是早晚的事情?!蹦炒笮捅kU公司的研究員崔鵬向《華夏時報》記者透露,早從去年年底開始,保監(jiān)會就已向各大保險公司吹風,企業(yè)年金有望加大投資范圍,放松管制。
鋪路養(yǎng)老金并軌
“目前,大型國企的企業(yè)年金占年金總規(guī)模的90%以上,民營企業(yè)年金僅占一小部分,數(shù)額相當少?!眱蓵陂g,全國政協(xié)委員、中國太平保險集團董事長王濱接受本報記者采訪時表示,由于企業(yè)年金屬于企業(yè)資源建立的范疇,因此很多民營企業(yè)都未參與其中,而民營企業(yè)員工恰恰屬于工資水平相對較低、最需要加強養(yǎng)老保障的群體,這樣的養(yǎng)老金結構有待調整。
按照我國社會保障體系建設總體方案的要求,社會養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄養(yǎng)老三個支柱組成。然而,由于企業(yè)年金覆蓋面狹窄,其作為養(yǎng)老保險第二支柱的作用基本上沒有到位。
“企業(yè)年金的規(guī)??瓷先?shù)額不小,但實際上,覆蓋面只有5.7%,這也造成了我國養(yǎng)老金制度必須高度依賴基本養(yǎng)老金的尷尬現(xiàn)象,在人口老齡化日益嚴重的情況下,這無疑給未來的政府財政帶來巨大的壓力?!贝搦i表示,擴大企業(yè)年金覆蓋面是個萬全之策,但一個巴掌拍不響,只有擴大企業(yè)年金的投資范圍,從而攤薄企業(yè)年金運作的整體費用,提高收益,進而提高企業(yè)建立企業(yè)年金的意愿。
人保部數(shù)據(jù)顯示,2007年至2011年五年間,企業(yè)年金投資收益率的平均水平為8.87%,比同期通貨膨脹率3.71%高出5.16%,市場化投資運作收益相當可觀。有了企業(yè)年金,職工就有了兩份養(yǎng)老保險,從而有利于縮小企業(yè)職工與事業(yè)單位和公務員在退休后的養(yǎng)老待遇差距。
“長期來看,企業(yè)年金是一個很好的增加養(yǎng)老金的手段,此次擴大投資范圍,很明顯是在為養(yǎng)老金并軌鋪路?!贝搦i表示,企業(yè)年金收益率越高,企業(yè)參與就越多,職工與機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金差距就越小,養(yǎng)老金并軌就更容易平穩(wěn)地過渡。
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標簽: 企業(yè)年金