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　　企業(yè)給員工買“五險一金”，能抵扣企業(yè)所得稅；花100萬培訓員工，能抵消8萬元稅額；持股員工交不起所得稅，可在5年內分期付清。三項實惠政策指向東湖高新(600133,股吧)區(qū)481家高新技術企業(yè)。

　　記者昨日從武漢市東湖高新區(qū)獲悉，國務院日前正式批準三項先行先試財稅政策，政策期“保質期”為3年（2012年1月1日-2014年12月31日），僅適用于北京中關村、武漢東湖、上海張江三個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和安徽合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合配套改革試驗區(qū)。

　　“去年我們替員工交了80多萬"五險一金"，按照這個政策，今年能拿到60多萬元的退稅?！蔽錆h高德紅外(002414,股吧)公司的副總經理王玉說，公司每年投入的研發(fā)資金占總收入的11%左右，如果三項政策落實到位，每年能為企業(yè)節(jié)省幾百萬元。

　　“三項政策很實在，高新區(qū)481家高新技術企業(yè)2012年將減稅5000多萬。”東湖高新區(qū)管委會副主任夏亞民說。

　　夏亞民表示，下一步高新區(qū)稅務部門將成立專班，開辟綠色通道，出臺政策實施細則，落實5000萬稅款的退抵工作。

　　三項優(yōu)惠財稅政策

　　1 在保持原企業(yè)研發(fā)費用扣除范圍的基礎上，擴大研發(fā)費用加計扣除范圍。

　　比如新增加了企業(yè)為研發(fā)人員繳納的“五險一金”、專門用于研發(fā)活動設備儀器、設備的運行、維護等費用，以及醫(yī)藥企業(yè)研制新藥所花費的臨床試驗費和研發(fā)成果鑒定費等，均列入加計扣除范圍。

　　2 職工教育經費稅前扣除比例由2.5%提高到8%。

　　這意味著企業(yè)如果花100萬元送員工去培訓，其中8萬元可抵稅，比過去節(jié)省了5.5萬元。

　　3 鼓勵企業(yè)轉化科技成果，對于以股份或出資比例等股權形式給予本企業(yè)相關技術人員的獎勵，可在5年內分期繳納個人所得稅。

　　反應

　　公司：或重啟股權激勵

　　三項政策中的最后一條“股權個稅分期上繳”，對高新技術企業(yè)尤為有利。

　　“高新企業(yè)的發(fā)展靠科研力量持續(xù)支撐，股權激勵是留住核心人才的最好方法，我們曾經推動過?！蔽錆h高德紅外公司的副總經理王玉介紹，過去個人所得稅要現行交付，而且稅率遞增后最高可達45%?？蒲腥藛T即使分到股份，也交不起按照股價征收的高額稅款，所以公司的股權激勵計劃一直被擱淺。

　　而如今，技術人員一次繳納稅款有困難的，經主管稅務機關審核，可“分期付款”，最長期限可達5年，得了股份的員工壓力大減，公司股權激勵有望重新啟動。

　　分析

　　全國僅4家開發(fā)區(qū)能享受

　　“我在高新區(qū)工作20多年，覺得這次三項政策獲批，是一個了不起的重大政策突破?！睎|湖高新區(qū)管委會副主任夏亞民介紹，這三項“先行先試”政策全國僅4家開發(fā)區(qū)能享受。除東湖示范區(qū)外，還有北京中關村、上海張江、安徽合蕪蚌實驗區(qū)。

　　夏亞民說，短期內，三項政策的推廣會降低企業(yè)稅收負擔，減少地方財力，但應該放眼長遠，“東湖高新區(qū)是國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，企業(yè)自身的科技創(chuàng)新最為重要?，F實中，科技創(chuàng)新投入高、時間長、風險大，很多企業(yè)等不了那么長的時間，特別是上市公司，壓力很大。然而，企業(yè)不搞科技創(chuàng)新，公司就沒有持續(xù)發(fā)展能力，下一步的競爭中就垮了。”

　　他認為，三項財稅政策實施后，有利于企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入和提高員工素質，加速科技成果轉化，穩(wěn)定企業(yè)技術人員隊伍，從根本上幫助企業(yè)持續(xù)地提升創(chuàng)新能力，適應創(chuàng)新帶來的挑戰(zhàn)。

　　“新政策也許距離一線企業(yè)需求還有距離，我們會繼續(xù)跑北京，爭取更多優(yōu)惠政策?！毕膩喢裾f。

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