無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保積極推進(jìn)個(gè)體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場(chǎng)的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問(wèn)題的有效方式。

　　楚天都市報(bào)訊 本報(bào)記者陳軍謝玲

　　網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多，但他們卻面臨著一道共同的社保難題：報(bào)告顯示個(gè)人網(wǎng)店中四成店主及七成員工沒(méi)有參加任何社會(huì)保險(xiǎn)（放心保）。

　　四成個(gè)人店主無(wú)社保

　　中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)和阿里巴巴近期開(kāi)展的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，42%的個(gè)人網(wǎng)店店主、32.7%的企業(yè)網(wǎng)店店主沒(méi)有參加任何社會(huì)保險(xiǎn)；而網(wǎng)店員工的情況更不樂(lè)觀，有75.6%的個(gè)人網(wǎng)店員工及五成以上的企業(yè)網(wǎng)店受雇員工沒(méi)有參加任何社會(huì)保險(xiǎn)。

　　報(bào)告認(rèn)為其存在三方面的問(wèn)題：一是網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)資金來(lái)自個(gè)人，網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)成本壓力較大；二是網(wǎng)店交易規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)收入有限，無(wú)法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；三是網(wǎng)店員工工資水平低，參加社保能力有限。

　　近日，人社部有報(bào)告稱，正在研究將國(guó)家社保體系更好地覆蓋到淘寶店主。

　　以補(bǔ)貼形式替代參保

　　“費(fèi)用高，網(wǎng)店無(wú)法負(fù)擔(dān)”、“不了解”、“通過(guò)別的方式給予保障或補(bǔ)貼”是這些網(wǎng)店員工未參加社會(huì)保險(xiǎn)的主要原因。

　　目前，出于成本考慮，不少個(gè)人網(wǎng)店并未在工商部門注冊(cè)，沒(méi)有工商執(zhí)照。在這類網(wǎng)店就業(yè)的人員，按照目前政策，只能以“靈活就業(yè)人員”身份自行參保，要在社保部門的個(gè)人窗口繳費(fèi)，原本由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的兩部分金額都由個(gè)人單獨(dú)承擔(dān)。按目前武漢市靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最低檔，參保人員購(gòu)買僅養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)每月要支出577元。相對(duì)于每月2000-3000元的工資，這個(gè)數(shù)額顯然讓未參保人員的壓力很大。

　　為節(jié)省成本，一些完成注冊(cè)的網(wǎng)店店主也有不少未按規(guī)定為員工繳納社保。武漢某淘寶店主黃先生說(shuō)，“一些人是外地的，也不希望公司把錢交在武漢，公司每月以話費(fèi)補(bǔ)貼的形式替代了”。

　　網(wǎng)店員工可依法維權(quán)

　　網(wǎng)店員工應(yīng)該如何維護(hù)自身權(quán)益呢？武漢市人社局法規(guī)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照規(guī)定，簽訂了勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)該為員工購(gòu)買社保，雇傭了員工卻不簽合同的屬于非法用工。有勞動(dòng)關(guān)系不明晰的情況，員工可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)合同或能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料都可以作為相關(guān)依據(jù)。

　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)社保專家王長(zhǎng)城教授介紹，目前社保制度呈碎片化。下一步的趨勢(shì)是提高統(tǒng)籌層次，并整合各類社保制度。應(yīng)探索網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)或網(wǎng)店員工提高統(tǒng)籌參保層次的保障制度。

無(wú)憂保的快速發(fā)展，是中國(guó)3億無(wú)法正常繳納社保勞動(dòng)力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515