無憂保早報：無憂保積極推進(jìn)個體社保的普及與宣傳，擴(kuò)大市場的布點(diǎn)與覆蓋，竭盡全力提供最為優(yōu)質(zhì)和便捷的服務(wù)，讓掃一掃三分鐘在線繳社保成為解決現(xiàn)實(shí)民生問題的有效方式。

　　本報熱線6610123消息(記者　張倩倩)　芝罘區(qū)50歲的王女士和老伴只有一個孩子,是獨(dú)生子女家庭。2010年,王女士從煙臺藍(lán)星空壓機(jī)有限公司(以下簡稱藍(lán)星公司)退休,按照相關(guān)文件,該企業(yè)應(yīng)當(dāng)給王女士一次性養(yǎng)老補(bǔ)助,但退休3年多,這筆錢一直沒有發(fā)放。之后,王女士多次找到藍(lán)星公司,都沒給解決。據(jù)介紹,藍(lán)星公司跟她情況一樣的退休職工有200多人。

　　王女士告訴記者,年輕時為了響應(yīng)計劃生育政策,她和老伴只要了一個孩子,街道辦計生部門還發(fā)了《獨(dú)生子女父母光榮證》。2010年,屬于特殊工種的王女士從藍(lán)星公司退休,聽說獨(dú)生子女家庭會有一筆養(yǎng)老補(bǔ)助,她就去芝罘區(qū)計生局咨詢,工作人員告訴她,應(yīng)該去原單位領(lǐng)取。

　　“可是,每次去藍(lán)星公司問,工資科科長都說政府不給批這筆錢,廠里也發(fā)不了,就讓我們?nèi)タ毓晒咀稍??！蓖跖空f的控股公司,指的是煙臺工業(yè)商貿(mào)國有控股有限公司(以下簡稱控股公司),“控股公司就說讓我們找藍(lán)星公司,他們就這么推來推去?！?/p>

　　24日,記者來到位于回里的藍(lán)星公司,但沒有采訪到負(fù)責(zé)此事的工資科王科長。煙臺工業(yè)商貿(mào)國有控股有限公司機(jī)電處的楊處長說,控股公司是獨(dú)立的國有企業(yè),與藍(lán)星公司的關(guān)系僅限于他們職工的黨組織關(guān)系在控股公司,由于沒有行政管理權(quán),無權(quán)管轄此事。

　　控股公司一辦公室工作人員解釋,由于藍(lán)星公司屬于改制公司,并且改制比較早,由當(dāng)時的政策決定,這部分資金沒有預(yù)留,煙臺不少改制企業(yè)都有這個問題?！坝械母闹破髽I(yè)通過認(rèn)證,這筆錢由政府出,有的改制企業(yè)還在努力?！?/p>

　　根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》(2002年9月28日山東省人大常委會通過頒布實(shí)施)第三十條第二款規(guī)定,“獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助”,和煙臺市2009年職工年平均工資30581元,王女士應(yīng)該領(lǐng)到9000元的養(yǎng)老補(bǔ)助。

　　“魯政辦發(fā)[2010]55號文規(guī)定要"依法落實(shí)獨(dú)生子女父母退休一次性加發(fā)30%養(yǎng)老補(bǔ)助政策,經(jīng)費(fèi)從企業(yè)成本中列支"?！睙熍_市計生委政策法規(guī)科工作人員介紹,王女士可以從計生部門開獨(dú)生子女證明,通過勞動仲裁委員會進(jìn)行解決。

無憂保的快速發(fā)展，是中國3億無法正常繳納社保勞動力的迫切需求，也是政府的“互聯(lián)網(wǎng)+人社”的一次大膽嘗試。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515