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　　本報訊（記者 袁京）市人力社保局昨天發(fā)布今年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案。從今年1月1日起，退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平首破3000元大關，提高至3050元。預計在3月底前，今年前兩個月增加的養(yǎng)老金部分可補發(fā)到位。

　　據(jù)悉，本市自1994年建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整制度，這是第22次連續(xù)調整，將惠及本市215萬企業(yè)退休人員。

　　市人力社保局相關負責人介紹，此次退休人員養(yǎng)老金調整原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，并注重向退休時間早、待遇水平偏低的群體傾斜。其中，普漲部分包括按照繳費年限和絕對額普遍調整兩筆錢：按繳費年限普調的，每月至少增加35元；按絕對額普調的，去年月養(yǎng)老金水平在2773元以下的人員每月至少增加150元，而在4770元（含）以上的人員每月增60元。按照國家關于基本養(yǎng)老金調整要向低收入群體適度傾斜的要求，加大對低收入群體的調整力度，進一步提高他們的待遇水平。另外，在去年底已滿65歲的高齡退休人員還可享受到“二次傾斜”，80周歲以上的月增150元。

　　“養(yǎng)老金調整政策通過幾年來對低收入和高齡群體的傾斜，目前北京的養(yǎng)老金發(fā)放對象的總體結構呈現(xiàn)棗核型，即低收入和高收入人群都是兩頭的少數(shù)，大多數(shù)集中在中段，屬于較合理的穩(wěn)定結構?！痹撠撠熑苏f。

　　在全面提高退休人員基本養(yǎng)老金的同時，養(yǎng)老金的最低標準也水漲船高，增加至每月1463元。調整后仍不達標的，對應補足到最低標準。

　　據(jù)悉，此次調整將從2014年1月1日起執(zhí)行，今年前兩個月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補發(fā)到位。

　　新聞解讀 普調部分

　　1、按繳費年限漲：至少每人每月增35元

　　涉及人群：所有企業(yè)退休人員

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，繼續(xù)堅持按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　2、按絕對額漲：養(yǎng)老金越低增加的越多

　　涉及人群：所有企業(yè)退休人員

　　低收入群體一直是養(yǎng)老金待遇傾斜政策的受益者，今年也不例外。此次調整，本市加大了低收入群體的調整力度，按照養(yǎng)老金由高到低劃分為四檔，采取由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。

　　具體來說，退休人員2013年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4770元（含）以上的每人每月增加60元；3770元（含）至4770元之間的每人每月增加70元；2773元（含）至3770元之間的每人每月增加100元；2773元以下每人每月增加150元。

　　同時，今年的調整更為精細化，考慮到各檔次臨界點的人員可能會因為養(yǎng)老金多出1元錢，而增加絕對額少了幾十元錢的情況，因此又增加了“補足”部分，避免出現(xiàn)臨界點以上的部分人員被“反超”現(xiàn)象。

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　　2013年年底前基本養(yǎng)老金水平 增加絕對額標準(元/月） 增加后未達到此標準予以補足(元/月）

　　4770元（含）以上 60 4840（4770+70）

　　3770元（含）～4770元之間 70 3870（3770+100）

　　2773元（含）～3770元之間 100 2923（2773+150）

　　2773元以下 150

　　舉例

　　退休職工劉阿姨，全部繳費年限32年，2013年的月養(yǎng)老金為2780元，按圖表的第三檔標準，應上漲100元，與原養(yǎng)老金額相加為2880元。但與圖表中第四檔最高額2923元還相差43元，所以將這43元補足給劉阿姨。在絕對額的調整部分中，劉阿姨實際增長的養(yǎng)老金是143元。所以今年劉阿姨調整后的月養(yǎng)老金為：

　　2780元（2013年的待遇）+3.5×32（按繳費年限增加）+ 100（按絕對額分檔）+43（補足）=3035元；每月共增加養(yǎng)老金255元。

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　　新聞解讀 傾斜部分

　　高齡傾斜：按年齡分四檔漲

　　涉及人群：去年年底前年滿65周歲及以上的高齡退休人員

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，本市自2007年起在調整企退人員養(yǎng)老金時均向高齡人員適度傾斜，以提高他們的基本生活水平。

　　今年仍堅持這一做法，對在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到90元至150元四個檔次的傾斜政策。

　　即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元；70至74周歲每人每月再增加110元；75至79周歲每人每月再增加130元；80周歲以上每人每月再增加150元。

　　【舉例】退休職工趙大爺，全部繳費年限40年，2013年12月年滿68周歲，基本月養(yǎng)老金水平3100元。今年趙大爺調整后的月養(yǎng)老金為：

　　3100元（2013年的待遇）+3.5×40（按繳費年限增）+ 100（按絕對額分檔增）+0（補足）+90（按高齡增）=3430元；每月共增加養(yǎng)老金330元。

　　【舉例】退休職工周大爺，全部繳費年限40年，2013年12月年滿80周歲，月養(yǎng)老金水平3800元。今年周大爺調整后的月養(yǎng)老金為：

　　3800元（2013年的待遇）+3.5×40（按繳費年限增）+ 70（按絕對額分檔增）+0（補足）+150（按高齡增）=4160元；每月共增加養(yǎng)老金360元。

　　新聞解讀 特殊調整

　　1、 100%“老工人”普增570元

　　涉及人群：新中國成立前參加革命工作的老工人

　　目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整。

　　具體來說，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

　　在上述兩檔標準的調整基礎上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，但不參加按繳費年限和按絕對額這兩部分的增長。本次調整普遍增加570元。

　　2、 三類群體不低于3050元

　　涉及人群：企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員

　　按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員的基本養(yǎng)老金低于調整后全市養(yǎng)老金月平均水平3050元的，補足到平均水平。

　　同時，在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　3、最低養(yǎng)老金標準調至1463元

　　涉及人群：企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員

　　在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應提高基本養(yǎng)老金的最低標準。此次調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。

　　參加2014年度調整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。

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