無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　職場問答

　　黎明

　　讀者張先生問：我與某單位簽訂了勞動合同，由于我出國，與單位暫時中止勞動合同。單位稱，由于暫時中止勞動合同，單位不再負責(zé)繳納社保，未來恢復(fù)勞動合同后，再繼續(xù)繳納，請問這是否違反規(guī)定？我該怎么辦？

　　答：“勞動合同暫時中止”是指勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)暫停履行，待到法定或約定的原因消除后，勞動合同繼續(xù)履行。國家勞動相關(guān)法律法規(guī)中并無“勞動合同暫時中止”的規(guī)定，暫時中止勞動合同多建立在用工單位與員工雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上。中止履行勞動合同期間，用人單位一般辦理社會保險（放心保）賬戶暫停結(jié)算（封存）手續(xù)。因此單位在勞動合同中止期間，不再繳納社保的做法是符合勞動法相關(guān)規(guī)定的。但實際操作中依據(jù)實際情況，例如勞動者在公司的貢獻度、崗位價值等勞動合同中止的處理方法也不盡相同，一般采用《勞動合同中止協(xié)議》約定互相的權(quán)利和義務(wù)。

　　您描述的信息并不全面，以下內(nèi)容僅供參考：如勞動合同暫時中止已經(jīng)過協(xié)商，您也同意，并簽署了協(xié)議或同意性質(zhì)的文件，并且協(xié)議或文件并未約定勞動合同暫時中止期間，社保由誰來承擔(dān)，那么單位不繳納社保是有依據(jù)的。因為勞動合同暫時中止期間，并不存在勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)；如您因出國暫時無法履行勞動合同的事宜仍在協(xié)商中，您可以與單位溝通協(xié)商一個合理的、雙方能夠接受的勞動合同暫時中止期間的權(quán)利義務(wù)，但需考慮單位的接受程度，單位是有權(quán)利拒絕的。因此您還需依據(jù)自己的實際情況與單位進行協(xié)商，決定如何處理。

　?。ㄗ髡邽橹醒胴敶驧BA，某外資金融控股CHO）

眾所周知，社保斷繳的風(fēng)險非常大，會影響到醫(yī)保就醫(yī)、買房、搖號、子女入學(xué)諸多方面，因此穩(wěn)定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務(wù)業(yè)的首要因素。無憂保自成立以來，專注個體社保和公積金服務(wù)，五大優(yōu)勢六大保障確保社保繳納無憂，安全無憂，調(diào)基無憂，資金無憂，成為C端客戶的首選品牌信任品牌。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515