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　　本報訊(記者王麗)今年1月1日起，我省企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金再漲10%左右。這是我省自2005年以來第10次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　昨日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，自2014年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按我省2013年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。

　　每人每月至少漲142.5元

　　據(jù)了解，此次調整依然按照普遍調整與適當傾斜相結合的辦法進行。

　　其中普遍調整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加，調整幅度與去年持平。

　　在此基礎上，退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元，月增加基本養(yǎng)老金比去年多了0.5元。

　　按照養(yǎng)老金上調計算公式，基本養(yǎng)老金=90元+繳費年限×3.5元。比如，企業(yè)退休人員張某，在每月增加基本養(yǎng)老金90元的基礎上，如果繳費年限20年，每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3.5元，每月可再增加70元，總共上調160元。

　　依此計算，企業(yè)退休人員連續(xù)繳費年限最低為15年，此次普遍調整，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加90元+15年×3.5元=142.5元。

　　省人力資源和社會保障廳要求，今年的養(yǎng)老金自2014年1月1日起調整，對于調整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時，要補發(fā)今年以來的調整提高部分。

　　70歲老人可享受“高齡補”

　　去年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，首次增加了對老齡群體的“特殊照顧”，即年滿70歲及以上的老人可按年齡段享受不同級別的“高齡補”。

　　今年，“高齡補”政策繼續(xù)保留，調整幅度也與去年持平。

　　政策規(guī)定，截止到2013年12月31日，退休人員年齡滿7l周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元；76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元；81周歲以上的，每月增加60元。

　　此外，高齡老人的養(yǎng)老金還有保底政策。

　　2013年年度內達到70周歲的，本次調整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元，這一數(shù)額與去年持平。

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