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　　新疆都市報訊（記者李敏燕報道）新疆2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案敲定了！每人每月拿到手的養(yǎng)老金最低也能多135元。此次調(diào)整時間從2014年1月1日起執(zhí)行。3月底前將把調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到每位退休人員手中！

　　3月19日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到了這一最新消息。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是2013年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政辦發(fā)〔2010〕98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員）。

　　值得注意的是，有兩類群體不在此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之列：企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（放心保）社會統(tǒng)籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　與往年一樣的是，此次養(yǎng)老金調(diào)整辦法繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。其中，普遍調(diào)整占總體調(diào)整水平的90%；傾斜調(diào)整占總體調(diào)整水平的10%。

　　據(jù)悉，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，國家要求各地總體調(diào)整水平原則上應(yīng)按照當(dāng)?shù)?013年底企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。我區(qū)充分考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平比2013年底我區(qū)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%適當(dāng)予以了提高。

　　與往年不同的是，今年我區(qū)按照國家提出要“向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜”的要求，對繳費年限不夠15年、待遇偏低的困難群體采取傾斜保底的措施給予照顧。此外，傾斜調(diào)整對象中增加了“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員”。按照退休人員地區(qū)類別分檔予以傾斜調(diào)整，國家規(guī)定對設(shè)定機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地區(qū)，可適當(dāng)提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平，允許我區(qū)按照地區(qū)類別分檔予以傾斜調(diào)整，初步建立了制度。記者了解到，烏魯木齊為二類地區(qū)。

　　自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社廳和財政廳已下發(fā)《關(guān)于調(diào)整2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2014〕13號），要求各地人社部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)務(wù)必在2014年3月31日之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對調(diào)整落實不力的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。這也就是說，企業(yè)退休人員在本月底前就可以拿到今年1-3月份新增加的養(yǎng)老金了。

　　據(jù)悉，2014年已是我區(qū)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整將惠及全區(qū)83萬余名企業(yè)退休人員。調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2083元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平將達到2298元。

　　普遍調(diào)整：體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制

　　普遍調(diào)整體現(xiàn)公平，并與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。

　　首先，凡符合2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2013年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)60元。

　　其次，退休人員按繳費年限調(diào)整，繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。按照繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。這改變了往年在繳費年限15年的基礎(chǔ)上再按繳費年限調(diào)整的做法，按實有繳費年限數(shù)計發(fā)。同時，此次還適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整部分所占比重，繳費年限補貼由去年的每滿1年每月增發(fā)3元提高到今年的每滿1年每月增發(fā)5元。

　　此外，今年我區(qū)對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限不滿1年的按1年計算，這是今年我區(qū)對繳費年限不夠15年、待遇偏低的困難群體采取傾斜保底的措施給予的特殊照顧。

　　舉例說明：如果企業(yè)退休人員孟某繳費年限為30年，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5=210元；若孟某繳費年限為14年，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+75=135元。

　　傾斜調(diào)整：調(diào)整對象新增“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員”

　　今年國家規(guī)定傾斜調(diào)整對象主要是企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2013年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體，從2014年1月1日起，再按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　高齡退休人員：對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。截至2013年12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)45元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)55元。對2014年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按175元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行130元的標(biāo)準(zhǔn)；對2014年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按220元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行165元的標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整幅度較往年有所提高。

　　舉例說明：若企業(yè)退休人員孟某今年1月剛滿70周歲，繳費年限為30年，首次享受70歲以上高齡補貼的他此次調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+175=385元；若企業(yè)退休人員孟某今年1月剛滿80周歲，繳費年限為30年，首次享受80歲以上高齡補貼的他調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+220=430元。

　　此外，若企業(yè)退休人員孟某今年71歲，繳費年限為30年，他此次調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+45=255元；若企業(yè)退休人員孟某今年81歲，繳費年限為30年，他調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+55=265元。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，二類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)20元；三至四類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)30元；五至六類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)40元。

　　舉例說明：若烏魯木齊企業(yè)退休人員孟某今年71歲，繳費年限為30年，因其處于二類地區(qū)，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+45+20=275元。

　　新疆都市報訊（記者李敏燕報道）新疆2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案敲定了！每人每月拿到手的養(yǎng)老金最低也能多135元。此次調(diào)整時間從2014年1月1日起執(zhí)行。3月底前將把調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到每位退休人員手中！

　　3月19日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到了這一最新消息。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是2013年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政辦發(fā)〔2010〕98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員）。

　　值得注意的是，有兩類群體不在此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之列：企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　與往年一樣的是，此次養(yǎng)老金調(diào)整辦法繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。其中，普遍調(diào)整占總體調(diào)整水平的90%；傾斜調(diào)整占總體調(diào)整水平的10%。

　　據(jù)悉，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，國家要求各地總體調(diào)整水平原則上應(yīng)按照當(dāng)?shù)?013年底企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。我區(qū)充分考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平比2013年底我區(qū)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%適當(dāng)予以了提高。

　　與往年不同的是，今年我區(qū)按照國家提出要“向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜”的要求，對繳費年限不夠15年、待遇偏低的困難群體采取傾斜保底的措施給予照顧。此外，傾斜調(diào)整對象中增加了“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員”。按照退休人員地區(qū)類別分檔予以傾斜調(diào)整，國家規(guī)定對設(shè)定機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地區(qū)，可適當(dāng)提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平，允許我區(qū)按照地區(qū)類別分檔予以傾斜調(diào)整，初步建立了制度。記者了解到，烏魯木齊為二類地區(qū)。

　　自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社廳和財政廳已下發(fā)《關(guān)于調(diào)整2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2014〕13號），要求各地人社部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)務(wù)必在2014年3月31日之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對調(diào)整落實不力的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。這也就是說，企業(yè)退休人員在本月底前就可以拿到今年1-3月份新增加的養(yǎng)老金了。

　　據(jù)悉，2014年已是我區(qū)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整將惠及全區(qū)83萬余名企業(yè)退休人員。調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2083元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平將達到2298元。

　　普遍調(diào)整：體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制

　　普遍調(diào)整體現(xiàn)公平，并與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。

　　首先，凡符合2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2013年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)60元。

　　其次，退休人員按繳費年限調(diào)整，繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。按照繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。這改變了往年在繳費年限15年的基礎(chǔ)上再按繳費年限調(diào)整的做法，按實有繳費年限數(shù)計發(fā)。同時，此次還適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整部分所占比重，繳費年限補貼由去年的每滿1年每月增發(fā)3元提高到今年的每滿1年每月增發(fā)5元。

　　此外，今年我區(qū)對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限不滿1年的按1年計算，這是今年我區(qū)對繳費年限不夠15年、待遇偏低的困難群體采取傾斜保底的措施給予的特殊照顧。

　　舉例說明：如果企業(yè)退休人員孟某繳費年限為30年，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5=210元；若孟某繳費年限為14年，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+75=135元。

　　傾斜調(diào)整：調(diào)整對象新增“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員”

　　今年國家規(guī)定傾斜調(diào)整對象主要是企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2013年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體，從2014年1月1日起，再按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　高齡退休人員：對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。截至2013年12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)45元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)55元。對2014年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按175元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行130元的標(biāo)準(zhǔn)；對2014年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按220元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行165元的標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整幅度較往年有所提高。

　　舉例說明：若企業(yè)退休人員孟某今年1月剛滿70周歲，繳費年限為30年，首次享受70歲以上高齡補貼的他此次調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+175=385元；若企業(yè)退休人員孟某今年1月剛滿80周歲，繳費年限為30年，首次享受80歲以上高齡補貼的他調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+220=430元。

　　此外，若企業(yè)退休人員孟某今年71歲，繳費年限為30年，他此次調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+45=255元；若企業(yè)退休人員孟某今年81歲，繳費年限為30年，他調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+55=265元。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，二類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)20元；三至四類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)30元；五至六類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)40元。

　　舉例說明：若烏魯木齊企業(yè)退休人員孟某今年71歲，繳費年限為30年，因其處于二類地區(qū)，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+45+20=275元。

　　新疆都市報訊（記者李敏燕報道）新疆2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案敲定了！每人每月拿到手的養(yǎng)老金最低也能多135元。此次調(diào)整時間從2014年1月1日起執(zhí)行。3月底前將把調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放到每位退休人員手中！

　　3月19日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到了這一最新消息。

　　本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍是2013年12月31日前經(jīng)人力資源社會保障部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員及按新政辦發(fā)〔2010〕98號文件納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的未參保集體企業(yè)退休人員）。

　　值得注意的是，有兩類群體不在此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之列：企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍；已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的原機關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　與往年一樣的是，此次養(yǎng)老金調(diào)整辦法繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合。其中，普遍調(diào)整占總體調(diào)整水平的90%；傾斜調(diào)整占總體調(diào)整水平的10%。

　　據(jù)悉，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，國家要求各地總體調(diào)整水平原則上應(yīng)按照當(dāng)?shù)?013年底企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定。我區(qū)充分考慮艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)因素，2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平比2013年底我區(qū)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的10%適當(dāng)予以了提高。

　　與往年不同的是，今年我區(qū)按照國家提出要“向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜”的要求，對繳費年限不夠15年、待遇偏低的困難群體采取傾斜保底的措施給予照顧。此外，傾斜調(diào)整對象中增加了“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員”。按照退休人員地區(qū)類別分檔予以傾斜調(diào)整，國家規(guī)定對設(shè)定機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的地區(qū)，可適當(dāng)提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整水平，允許我區(qū)按照地區(qū)類別分檔予以傾斜調(diào)整，初步建立了制度。記者了解到，烏魯木齊為二類地區(qū)。

　　自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人社廳和財政廳已下發(fā)《關(guān)于調(diào)整2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2014〕13號），要求各地人社部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)務(wù)必在2014年3月31日之前將本次增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對調(diào)整落實不力的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。這也就是說，企業(yè)退休人員在本月底前就可以拿到今年1-3月份新增加的養(yǎng)老金了。

　　據(jù)悉，2014年已是我區(qū)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，此次調(diào)整將惠及全區(qū)83萬余名企業(yè)退休人員。調(diào)整前企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平為2083元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平將達到2298元。

　　普遍調(diào)整：體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制

　　普遍調(diào)整體現(xiàn)公平，并與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。

　　首先，凡符合2014年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在2013年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)60元。

　　其次，退休人員按繳費年限調(diào)整，繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。按照繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元的基本養(yǎng)老金。這改變了往年在繳費年限15年的基礎(chǔ)上再按繳費年限調(diào)整的做法，按實有繳費年限數(shù)計發(fā)。同時，此次還適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整部分所占比重，繳費年限補貼由去年的每滿1年每月增發(fā)3元提高到今年的每滿1年每月增發(fā)5元。

　　此外，今年我區(qū)對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限不滿1年的按1年計算，這是今年我區(qū)對繳費年限不夠15年、待遇偏低的困難群體采取傾斜保底的措施給予的特殊照顧。

　　舉例說明：如果企業(yè)退休人員孟某繳費年限為30年，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5=210元；若孟某繳費年限為14年，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+75=135元。

　　傾斜調(diào)整：調(diào)整對象新增“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人員”

　　今年國家規(guī)定傾斜調(diào)整對象主要是企業(yè)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員及企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體。

　　在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對2013年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)的企業(yè)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體，從2014年1月1日起，再按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　高齡退休人員：對年滿70周歲以上的企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。截至2013年12月31日，退休人員年滿70周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)45元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)55元。對2014年1月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按175元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行130元的標(biāo)準(zhǔn)；對2014年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按220元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行165元的標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整幅度較往年有所提高。

　　舉例說明：若企業(yè)退休人員孟某今年1月剛滿70周歲，繳費年限為30年，首次享受70歲以上高齡補貼的他此次調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+175=385元；若企業(yè)退休人員孟某今年1月剛滿80周歲，繳費年限為30年，首次享受80歲以上高齡補貼的他調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+220=430元。

　　此外，若企業(yè)退休人員孟某今年71歲，繳費年限為30年，他此次調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+45=255元；若企業(yè)退休人員孟某今年81歲，繳費年限為30年，他調(diào)整后養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+55=265元。

　　艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員：在普調(diào)的基礎(chǔ)上，二類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)20元；三至四類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)30元；五至六類地區(qū)退休人員每人每月另增發(fā)40元。

　　舉例說明：若烏魯木齊企業(yè)退休人員孟某今年71歲，繳費年限為30年，因其處于二類地區(qū)，此次調(diào)整后其養(yǎng)老金可上調(diào)：60+30*5+45+20=275元。

　　退休人員中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部：其養(yǎng)老金月水平達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，按平均水平計發(fā)。

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