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　　主持人 柴丹

　　日前，人社部部長尹蔚民稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，要制定漸進(jìn)式延遲退休政策。此言一出，輿論場就炸鍋了。不少人反對，認(rèn)為延遲退休剝奪了不少人的意志自由，也有人認(rèn)為，這其實是為了大家的根本利益。

　　對此，你怎么說？請發(fā)表一下你的意見。

　　寧波余姚模具城、財通社記者莫幸行：

　　我個人覺得，退休不應(yīng)延遲，這是剝奪我們應(yīng)享有的權(quán)利。哪怕我國是目前世界上退休年齡最早的國家，他怎么不說，我國與其他國的待遇不一樣，拿美國說事，他們社會福利這一塊比我們好多了。

　　蕭山商業(yè)城(600306,股吧)、財通社記者吳春友：

　　我認(rèn)為延遲退休事關(guān)千家萬戶，要堅持公平原則，兼顧不同群體的利益和感受，要保持自愿和差異化原則，才能做到相對公平。

　　一是延遲退休年齡有助于增加勞動力供給、緩解養(yǎng)老保險體系負(fù)擔(dān)和公共財政壓力，比較適合在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實行；二是在企業(yè)的一線體力工人就不應(yīng)該延遲退休了，因為高強(qiáng)度勞動吃不消??；三是延遲退休會擠壓年輕人就業(yè)，還會帶來許多負(fù)面效應(yīng)，也有可能成為國家不穩(wěn)定的因素。

　　浙江思瑪特機(jī)器人科技有限公司、財通社記者周從舉：

　　不要老想著退，多做點對社會有用的事才是正經(jīng)。可以退到二線，但是還是要做事情，這樣人生比較充實。

　　海寧民營企業(yè)協(xié)會、財通社記者岑建平：

　　隨著社保壓力及勞動力供需關(guān)系的變化，延遲退休是大勢所趨，這一點我們不得不認(rèn)清形勢。需要強(qiáng)調(diào)的是，如今男女工作年限嚴(yán)重失調(diào)。據(jù)世界衛(wèi)生組織發(fā)布的2015年版《世界衛(wèi)生統(tǒng)計》報告，中國男性平均壽命74歲，女性平均壽命77歲。而我國在實際操作中，女性大都比男性提前5至10年退休，造成了工作期限的倒掛。因此，國家在制訂延遲退休政策時，應(yīng)考慮男女壽命的實際情況，比如女性退休年齡應(yīng)比男性適當(dāng)多延長幾年，以求男女退休年齡得到相對平衡。

　　東陽民營企業(yè)協(xié)會、財通社記者陸炳勁：

　　延期退休可謂是一石激起千層浪，不同的群體有不同理解。我認(rèn)為只要身體許可，延期退休也不是什么問題，對于兒女也可以減輕壓力，對于自己的生活也會過得比較充實。對于那些退而不休的人，不如不退。

　　紹興柯橋輕紡城(600790,股吧)市場監(jiān)管分局、財通社記者孫衛(wèi)國：

　　退休，是事關(guān)老百姓(603883,股吧)生活的一件大事。延遲退休雖然是一種趨勢，但不同國家要考慮不同的社會狀況。在我國，對于延遲退休政策的推行，千萬不能采用“一刀切”的做法，而應(yīng)該盡量從更細(xì)化、更人性化的角度進(jìn)行綜合考慮。個人覺得，可以針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的不同群體制定不同的延遲退休措施。例如，對于從事高勞動強(qiáng)度、高危險性工作的職業(yè)群體而言，對他們的延遲退休，在時間上就不應(yīng)該增加過多，甚至于可以保持原狀。另外，對于身體狀況偏差的人員，也可以實施靈活的延遲退休政策。當(dāng)然，對于管理能力或者技術(shù)能力較強(qiáng)的人才類群體而言，只要自身健康狀況可以，延遲退休就沒有問題，但也要有個度。

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